Dem automobilen Mittelstand droht ein Kahlschlag. In der Zange zwischen Verbrenner-Aus und Umschwung zur Elektromobilität stehen viele Unternehmen auf der Kippe. Ein Streifzug durch eine Branche in Turbulenzen.
Dass sich weniger Jugendliche sicher im Wasser bewegen können, hängt auch mit dem Fachkräftemangel und Geldproblemen der Kommunen zusammen. Die Schule kann die Lücke nicht schließen.
Die Berufsaussichten sind hervorragend, das Gehalt ist gut, die Arbeit sinnstiftend – doch der Lehrerberuf hat ein schlechtes Image. Was erwartet künftige Lehrkräfte wirklich?
Wie viele Kommunen braucht Friedberg in Hessen Dutzende neue Kitaplätze. Und viel mehr Erzieherinnen. Ein übertarifliches Gehalt reicht als Lockstoff längst nicht aus. Die Kleinstadt setzt auf mehr als zwei Dutzend Angebote.
Bürokratieabbau und günstiger Strom allein reichen nicht aus. Deutschland braucht eine Bildungsrevolution und mehr Frauen auf dem Arbeitsmarkt, damit es wieder bergauf geht.
Zu wenig Bus- und Bahnfahrer: Die Betriebe leiden unter Personalmangel. Das zeigt eine Umfrage. Die Situation dürfte sich noch verschärfen. Der Branchenverband sieht jedoch eine positive Entwicklung.
Der Fachkräftemangel in Kitas verschärft sich nach einem neuen Lagebild. Eltern klagen laut einer Umfrage über mangelnde Flexibilität der Arbeitgeber. Das führt zu ungewünschten Folgen.
Wegen Fachkräftemangel werden in Hanau die Betreuungszeiten in Kindergärten gekürzt. Diese Entscheidung ist nicht schön, aber richtig.
Die städtischen Kindergärten in Hanau werden künftig schon um 16 Uhr schließen. Das ist eine Stunde früher als bisher. Durch die neue Regelung sollen Eltern die Möglichkeit bekommen, flexiblere Betreuungszeiten zu buchen.
Banken verschärfen den Konkurrenzkampf um Fachkräfte und bieten großzügigere Regelungen für das Arbeiten abseits vom Büro. Für die Arbeit am Schreibtisch im Ferienhaus gelten allerdings Einschränkungen.
Colette Boos-John führt eines der größten mittelständischen Bauunternehmen in Thüringen. Vor den Kommunalwahlen rückt sie mit einer Initiative der IHK Erfurt eine andere Baustelle in den Fokus.
Die Nachfrage nach Beschäftigten im IT-Bereich ist traditionell riesig. Doch die schlechte Wirtschaftslage macht auch vor diesen Berufen nicht halt. Und trotzdem ist der Mangel nicht vorbei.
Junge Rechte beschwören das westdeutsche Frauenbild der Fünfzigerjahre. Sie wünschen sich unterwürfige Hausfrauen. Das befremdet sogar ostdeutsche AfD-Politikerinnen.
Auch wenn es plausibel wirkt: Der Fachkräftemangel in Deutschland ist nicht auf die hohe Akademikerquote zurückzuführen. Trotzdem müssen sich die Hochschulen Gedanken machen. Ein Gastbeitrag.
Der Fachkräftemangel und das unzureichende Angebot bezahlbarer Wohnungen sind zwei Seiten einer Medaille. Die Misere trifft nicht nur die großen Städte.
Ökonomen des arbeitgebernahen Instituts für Wirtschaft haben hochgerechnet, wie hoch die jährlichen Produktionsausfallkosten durch fehlende Arbeitskräfte sind. Das Ausmaß dürfte in den kommenden Jahren noch zunehmen.
Berufssprachkurse sollen Flüchtlinge schneller in Arbeit bringen. Doch es gibt Bedenken. Werden sie dadurch zu wirklichen Fachkräften?
Ob Frau, ob Mann, ob mit oder ohne Behinderung, ob Hindu, Christ oder Muslimin: Unternehmen brauchen Vielfalt, darüber sind sich die meisten einig. Über das „Wie“ aber gibt es Streit.
Das deutsche Gesundheitswesen kommt nicht mehr ohne ausländische Kräfte aus. Die Anwerbung ist mühselig – doch neue Einwanderungszahlen machen Hoffnung.
Den Hotels fehlt es an Personal. Jetzt reagiert die Hotel-Union – und senkt die Anforderungen für die Sternevergabe.
Ständig Ferien oder ständig kurz vorm Burnout? Um kaum einen Beruf ranken sich so viele Klischees, wie um den des Lehrers. Zeit für einen nüchternen Blick darauf.
Verteidigungsminister Pistorius legt bald ein Konzept vor, wie mehr junge Leute in die Bundeswehr eintreten sollen. Das Vorhaben hat viele Gegner – aber gibt es Alternativen?
Rainer Dulger, Präsident der Deutschen Arbeitergeberverbände, über den Standort Deutschland und der schwierigen Phase der deutschen Wirtschaft.
Der Versuch der Frankfurter FES, ausgerechnet bei den Offenbacher Kollegen Berufskraftfahrer für die Müllentsorgung abzuwerben, kommt in der Nachbarstadt nicht gut an.
Der IT-Fachkräftemangel könnte bis 2040 gravierende Ausmaße annehmen und die Wettbewerbsfähigkeit und Digitalisierung des Landes erheblich gefährden – wenn Wirtschaft und Politik nicht gegensteuern.
Fast 60 Prozent der befragten Thüringer sehen Deutschland durch Ausländer „in einem gefährlichen Maße überfremdet“. Mehr als die Hälfte haben Zweifel an der Grundgesetztreue von Muslimen.
Vielerorts herrscht Fachkräftemangel. Aber nachvertragliche Wettbewerbsverbote sind teuer. Wann sie sich rechnen und was es für Alternativen gibt.
Keine Zeit zu haben – das ist für viele Menschen der Normalzustand. Die Feministin und Autorin Teresa Bücker sagt: So müsste es nicht sein.
Fachkräfte sind rar. Darum gehen immer mehr Unternehmen neue Wege, um Personal zu finden. Vier Beispiele aus der Praxis.
Gerade auch in der Pflege fehlen Fachkräfte. Abhilfe soll unter anderem die Anwerbung im Ausland schaffen. Aber Zuwanderung allein wird das Problem nicht lösen. Ein Gastbeitrag.
Nikolas Stihl, Beiratsvorsitzender des Kettensägenherstellers Stihl, fühlt sich dem Wirtschaftsstandort Deutschland verpflichtet. Trotzdem hat sein Unternehmen die Pläne für ein Werk in der schwäbischen Heimat gestoppt. Warum?
Verspätungen, Streiks, mieser Ruf: Kerstin Wagner ist Recruiting-Chefin bei der Deutschen Bahn. Wie schafft sie es, Tausende Stellen zu besetzen?
Die großen Autokonzerne waren lange die beliebtesten Arbeitgeber. Das ändert sich jetzt: Immer weniger junge Menschen entscheiden sich für ein Studium, das in die Autoindustrie führt.
In vielen Bereichen fehlt Personal. Wo die Not am größten ist, locken besonders hohe Löhne. Ist das die Lösung für den Fachkräftemangel?
Berlin Adlershof ist der größte Technologie- und Wissenschaftspark in Deutschland. Mehr als 1300 Unternehmen und 18 Forschungsinstitute mit rund 28.000 Beschäftigten haben sich hier angesiedelt. Der Fachkräftemangel droht aber auch hier zum Wachstumshemmnis zu werden.
Wie in vielen Branchen in Deutschland fehlen auch bei den Verkehrsbetrieben in Nürnberg Fachkräfte. Um das Nahverkehrsnetz weiter aufrechterhalten zu können, setzt das Unternehmen nun auf Studenten.
Der neue Guide Michelin zeichnet eine Rekordzahl an Restaurants in Deutschland aus und nimmt Edip Sigl in den Kreis der Drei-Sterne-Köche auf.