Catalogue Formations anticipate academy 2014/2015
Région PACA et Rhône Alpes
Une approche basée sur l'Intelligence Collective, l'échange et le partage avec des facilitateurs passionnés afin de favoriser l'épanouissement réel et conscient de chacun(e) et de tous, entrepreneurs, dirigeants, Managers, salariés, personnes en recherche d'emploi, en reconversion, etc.
Partenaire de proximité KAIROS-PRO recherche, développe et propose des ressources opérationnelles, pertinentes et efficaces, aux TPE & PME, leurs dirigeants et leur équipes, en quête de flexibilité, d’adaptabilité et d’agilité…
ACi-Kairos et son fondateur sont centré, par passion et par nécessité, sur les Richesses Humaines au sein des organisations.
Son Objectif : Permettre à toutes les personnes concernées par l’entreprise en général, le projet ciblé ou la problématique à régler d’être engagé et acteur dans le processus de développement ou de résolution.
PROFIL RH: répond aux besoins de recrutement de vos cadres et dirigeants, et au développement des compétences de vos collaborateurs par des formations et des programmes de coaching spécifiques à vos besoins.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute éventuelle collaboration.
Livre Blanc : La gestion des talents par MyJobCompanyMyJobCompany
Nouvelle tendance dans le monde des RH, le processus d’accueil (ou « onboarding ») consiste à familiariser vos nouvelles recrues aux objectifs de l’entreprise et à la place qu’ils tiennent au sein de votre structure afin de les rendre autonomes et productifs plus rapidement.
Un processus d’accueil stratégique ne se résume pas à la signature d’un contrat, il s’agit ici d’avoir de nouveaux employés engagés. Qui sont ses futurs collègues ? Quels sont les objectifs de l’entreprise ? Où se place‐t‐il dans un écosystème nouveau pour lui ? L’engagement et la motivation d’une nouvelle recrue dépendront de la capacité de l’entreprise à répondre à ces questions en amont.
L’onboarding commence directement sur l’espace carrière de votre entreprise, avec le fait de communiquer sur vos locaux, votre culture d’entreprise, vos valeurs.
Une fois le recrutement fait, n’attendez pas son premier jour pour organiser l’espace de travail de votre nouveau collaborateur. Les logiciels RH peuvent alors être d’une grande aide : ouvrez lui les portes de votre Intranet, partagez les supports d’intégrations, vidéos et pourquoi pas un FAQ du nouvel employé (horaire de travail, tenue, pause déjeuner...).
Mobiliser l’ensemble des ressources et richesses de l’entreprise pour se développer durablement dans un environnement complexe et en changement permanent.
Contribuer à associer développement économique et développement du bien commun
Mes services d'accompagnement pour les dirigeantsKael KOLODZIEJ
Dirigeants ! Découvrez mes services pour créer votre futur tout en manageant votre présent :
- vision
- stratégie
- business model
- executive coaching
Nouvelle plaquette MKomm&Conseil 2016.
Pour mieux vous apporter de la valeur ajoutée, nous développons le pôle formation à vocation internationale, management, communication, développement personnel.
contact@mkomm-conseil.fr
Mme KHIARI
Cursus Management est une société de conseil et
de services spécialisée dans les ressources humaines.
Privilégiant une démarche qualitative, nous disposons
d’une expertise reconnue dans les métiers du conseil
stratégique, de l’optimisation de la performanance,
du management et de la formation.
Parce que chaque entreprise est unique, nous
nous sommes spécialisés dans les actions sur-mesure.
Nos consultants sont des spécialistes confirmés,
disposant d’une connaissance exhaustive des métiers
et des activités de nos clients. Ils interviennent dans
le cadre de missions ponctuelles ou de longue durée,
et ce partout en France.
Avec eux, nous mettons en oeuvre une approche
pragmatique et opérationnelle des problématiques
qui nous sont confiées.
À l’écoute permanente des attentes de nos clients, nous
privilégions une relation de partenariat, basée sur
la proximité et l’échange. Nous nous faisons forts de
proposer des actions adaptées à la politique et à la
culture des entreprises pour lesquelles nous intervenons.
Ainsi, les prestations que nous proposons intègrent une
recherche permanente de l’e!cacité dans le respect de
la dimension humaine pour déboucher sur des résultats
concrets.
La narration interactive : une remontée vers la lumière?Gaëlle Engelberts
La narration interactive traverse une période de désillusion, mais cette obscurité n’est que temporaire selon l’auteur transmédia Michel Reilhac. Dans l’ombre, des passionnés perfectionnent les nouvelles écritures.
Unit 2. education in a multilingual societyJordi Seriols
The document discusses European policies around language learning and multilingual education. It promotes plurilingualism, the learning of three languages, and the use of Content and Language Integrated Learning (CLIL). CLIL aims to improve language skills and subject learning while fostering greater intercultural understanding and economic competitiveness through education in additional languages. The policy seeks to provide equal opportunities for learning all European languages and reduce social exclusion.
Les acteurs de la traduction technique en France et la traduction automatique...Jean-Marie Le Ray
Réunion en un seul PDF des deux derniers billets parus sur Translation2.com, respectivement intitulés "Les acteurs du marché de la traduction technique en France" et "la réalité de la traduction automatique en 2014".
L’évolution des technologie de l’information et de la communication a modifié la nature de la communication.
Transmission des informations plus facile grâce aux diversités des moyens de communications utilisés tel que le SMS.
Mémoire de traduction professionnelle "Eating Right in America"Nathalie Joffre
Après avoir travaillé pour Kraft/Mondelez, et confronté ma culture française et familiale aux pratiques alimentaires américaines, j'ai souhaité pour mon mémoire de Master 2, traduire un essai sur le modèle alimentaire américain (éléments historiques, politiques, scientifiques et culturels sur la nutrition, l'obésité, la morale...)
Source : voir le site de l'auteur www.charlottebiltekoff.com
Will interactive storytelling return to the spotlight?Gaëlle Engelberts
Interactive storytelling has entered a phase of negative perception, but transmedia author Michel Reilhac believes that this is just a temporary lull. New media is being perfected in the wings.
Metadata for Terminology / KOS ResourcesMarcia Zeng
1. Why do we need metadata for terminology resources? 2. What do we need to know about a terminology resource? 3. Is there a standardized set of metadata elements for terminology resources?-- a presentation at the "New Dimensions in Knowledge Organization Systems", a Joint NKOS/ CENDI Workshop, World Bank, Washington, DC. September 11, 2008 http://nkos.slis.kent.edu/2008workshop/NKOS-CENDI2008.htm
This document defines key terminology used in film studies, including different types of sounds used in films, elements of mise-en-scene, editing techniques, camera shots and angles, and aspects of film distribution and audiences. It covers diegetic and non-diegetic sound, music, and stings. For mise-en-scene, it discusses location, costumes, props, lighting, weather, color, and positioning. Editing techniques include cuts, transitions, pacing, shot reverse shot, and match cuts. Camera shots include establishing shots, close-ups, angles, pans, tracks, and focus techniques. Distribution topics are global/local audiences, conglomerates, integration, release strategies, and convergence across platforms.
Terminology Management and Social Media in the Terminology Coordination Unit ...TERMCAT
Terminology Management and Social Media in the Terminology Coordination Unit of the European Parliament
Rodolfo Maslias - Terminology Coordination Unit of the European Parliament
VII EAFT Terminology Summit. Barcelona, 27-28 november 2014
Une introduction aux webdocs et documentaires interactifs qui présente qui aborde la terminologie, le rôle de l'auteur, les spécificités du numérique, la catégorisation des oeuvres, les outils de création et les ressources disponibles, tout en présentant de nombreux exemples.
Support de conférence donnée dans le cadre de la formation initiale et continue des professeurs documentalistes de la Martinique. Concepts et notions abordées sous l'angle de la vulgarisation : apprentissages nomades (+ BYOD), MOOC, biens communs, data.
Open Education + MOOC = OPEN MOOC la juste équationSophie TOUZÉ
A l'heure des MOOCs coup de pub, il est temps de réfléchir à un ancrage durable des MOOCs. Le consortium Open Education lance à la rentrée un label OPEN MOOC.
This document provides an overview of medical terminology including:
- Prefixes, suffixes, and roots used to build medical terms from Greek and Latin origins.
- Systems of the body like cardiovascular, gastrointestinal, and integumentary with examples of terms related to each system.
- Directional terms and how to combine word parts to form terms.
- Rules for combining prefixes, suffixes, and roots to construct medical terms.
Corpus comparables et traduction assistée par ordinateur, contributions à la ...Estelle Delpech
Soutenance de thèse en Informatique, spécialité Traitement Automatique des Langues.
Soutenue le 2 juillet 2013 à l'Université de Nantes.
Manuscrit de thèse disponible ici : http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00905930
GOTTES WORT ... durch Bertha Dudde.
Für die gegenwärtige Zeit sind aus christlicher Sicht die Offenbarungen durch Bertha Dudde hochaktuell. Zeitgeist und Weltgeschehen bestätigen fast täglich die Erfüllung dieser Prophezeiungen.
— Herausgegeben von Freunden der Neuoffenbarung -Weiterführende Informationen, Bezug aller Kundgaben, CD-ROM, Bücher, Themenhefte usw. im Internet unter:
http://www.bertha-dudde.info
bzw. http://www.bertha-dudde.org
- kein copyright - Die Verbreitung der Kundgaben ist sehr erwünscht.
Es sind nur ganze Kundgaben ohne jegliche Veränderung weiterzugeben.
Version longue en PDF de la présentation sur l'employabilité des traducteurs et sur la transition réussie entre formation et profession : explication des diapos et plus de 400 liens actifs vers des ressources de qualité !
HEVEA Conseil - L'Humain au cœur de l'entreprisehevea-conseil
Placer l'humain comme vecteur principal de la réussite et rentabilité de l'entreprise en ayant l'audace de mettre l’économie au service de l’Homme.
Investir dans HEVEA, c'est investir dans les performances individuelles et les potentiels-ressources de chacun pour les mettre au service des performances collectives.
A destination des dirigeant(e)s d’entreprise et de leurs équipes, nous proposons des stages, des séminaires et des conventions basés sur la méthode E.M.C.
Les consultants KESTIO Training accompagnent et forment depuis de nombreuses années les dirigeants commerciaux et leurs équipes pour leur permettre de réaliser leurs objectifs et garantir leurs résultats.
Notre approche centrée sur les outils du dialogue est basée sur 70% de pratique et 30% d'apport théorique.
Découvrez l'offre et l'approche KESTIO Training :
La formation commerciale d'excellence déclinée selon 4 thèmes :
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Une approche prenant en compte les 3 dimensions de compétence indispensables à l'efficacité commerciale :
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Des méthodes et outils exclusifs et innovants, pour une appropriation immédiate, des changements durables et des résultats mesurables.
Des références prestigieuses, parmi lesquelles :
MAIF, DANONE, FEU VERT, APICIL ou encore VAL D'ISERE.
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Parce que les besoins des entreprises sont divers, nous avons construit un ensemble de solutions au service de leur performance
Des solutions à l'image de notre école : innovantes, performantes et engageantes
Plaquette ReconnaiSens : La performance par la libération des potentielsGonzague Guespereau
Approche globale, systémique, par les besoins fondamentaux, coach
Offre d’actions : Conseil, coaching, formation
Visant un système : responsabilisant, confiant, porté sur l’amélioration, collectif, autonomisant
Synthicia propose des prestations d’executive coaching, de coaching d’équipes, coaching d’organisation favorisant le développement et le bien-être des personnes au bénéfice de la performance et la transformation des entreprises
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq MP CONSULTANTS
Des formations actions à Villeneuve d'Ascq en gestion, informatique, management, droit du travail, marketing et communication pour seulement 350 euros HT
Changer le management de façon durable. Faire fonctionner l'intelligence collective dans l'entreprise. Faire émerger les talents. Le bien-être de l'entreprise avec la contribution de tous pour dégager davantage de plus-values et d'innovations.
Présentation de notre philosophie du conseil freelance : partager, former, coacher et accompagner pour faire démarrer une équipe projet rapide et autonome !
Depuis la création de LinkPerformance en 2007, notre équipe n'a cessé de se développer. Avec professionnalisme et enthousiasme, nous mettons à votre disposition le savoir-faire de l'ensemble de nos consultants pour réussir les missions de formation, coaching, conseil et teambuilding que vous nous confiez.
Les consultants LinkPerformance disposent d’une expérience entreprise et d’un parcours managérial avéré. L’équipe regroupe une expertise sur de multiples domaines métiers (développement commercial, service client, DSI, formation..) et une maîtrise des différents secteurs de l’entreprise (banque, médias, distribution, nouvelles technologies informatiques...).
Inergens propose la 1ere solution de mentoring digitalisé pour les managers. Un véritable coach dans votre poche, disponible 24/7 rien que pour vos besoins.
Cours d'algorithme et programmation algoboxVirus237
Bien sûr ! Le cours d'algorithme et de programmation est essentiel pour comprendre les bases de la programmation et développer des compétences en résolution de problèmes. Voici quelques points clés :
1. **Algorithme** :
- Un algorithme est une séquence d'instructions qui décrit comment résoudre un problème.
- Il prend des données en entrée, effectue un traitement spécifique et fournit des données en sortie.
- L'écriture algorithmique est universelle et indépendante du langage de programmation ou de la machine.
2. **Programme** :
- Un programme est une série d'instructions qui s'exécutent en séquence ou en parallèle (parallélisme matériel).
- Il implémente un algorithme et peut être exécuté par une machine.
3. **Notions de base en algorithmique** :
- Types de données et lien avec la machine.
- Notion de sous-programmes et lien avec la compilation.
- Qualité du nommage des variables, assertions, documentation, etc.
- Structures algorithmiques fondamentales : implantation des algorithmes dans un langage de programmation.
- Introduction au test unitaire, recherche d'éléments, parcours, tri, etc.
4. **Problèmes fondamentaux en algorithmique** :
- **Complexité** : Combien de temps un algorithme met-il pour atteindre le résultat escompté ? De quel espace a-t-il besoin ?
- **Calculabilité** : Existe-t-il des tâches sans algorithme ? Peut-on dire si une tâche a une solution algorithmique ?
- **Correction** : Peut-on être sûr qu'un algorithme répond au problème pour lequel il a été conçu ?
5. **Langage algorithmique** :
- Un exemple simple d'écriture algorithmique :
```
Algorithme NomAlgorithme {
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}
Début
... Actions ...
Fin
```
Si vous souhaitez approfondir vos connaissances, je vous recommande de consulter des ressources telles que [ce cours](https://www.i3s.unice.fr/~map/Cours/DUT_API_TD_TP/C1-2_APIStructuresAlgorithmiquesdeBase.pdf) ou [ce tutoriel](https://algo.developpez.com/cours/). N'hésitez pas à poser d'autres questions ! 😊¹²³
Source : conversation avec Copilot, 30/06/2024
(1) COURS ALGORITHMIQUE ET PROGRAMMATION INFORMATIQUE - unice.fr. https://www.i3s.unice.fr/~map/Cours/DUT_API_TD_TP/C1-2_APIStructuresAlgorithmiquesdeBase.pdf.
(2) Les bases de la programmation et algorithme | Udemy. https://bing.com/search?q=cours+d%27algorithme+et+programmation.
(3) Meilleurs cours et tutoriels pour apprendre l'algorithmique. https://algo.developpez.com/cours/.
(4) Les bases de la programmation et algorithme | Udemy. https://www.udemy.com/course/les-bases-de-la-programmation-et-algorithme/.
(5) Cours d'algorithmique et programmation 1. http://www.cril.univ-artois.fr/~delima/files/teaching/cm-algo1.pdf.
Le serment de Strasbourg -linguistique2-Boudra Chifaechifaebd5
La présentation sur le Serment de Strasbourg explore en profondeur ce document historique,qui marque un tournant dans l'évolution de la langue française.Elle aborde le contexte historique du Moyen Âge et les luttes de pouvoir entre les descendants de Charlemagne.En mettant en lumière les conséquences linguistiques et politiques du serment,l'exposé souligne son rôle dans la transition du latin aux langues vernaculaires et l'émergence des identités linguistiques modernes en Europe.
L'ÉDUCATION AVEC INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET LES DÉFICIENCES DE SON APPLICAT...Faga1939
Cet article vise à présenter comment l'intelligence artificielle peut être utilisée dans le développement de l'éducation avec les avantages et les risques liés à son utilisation, ainsi qu'à montrer les lacunes dans l'application de l'intelligence artificielle dans les processus pédagogiques au Brésil. Selon les mots de l'informaticien qui a inventé le terme, John McCarthy, l'intelligence artificielle est « la science et l'ingénierie permettant de produire des systèmes intelligents ». Il s’agit de la technologie utilisée pour que les machines se comportent comme des humains lorsqu’elles effectuent des activités manuelles, prennent des décisions, comprennent des données et même créent du contenu (innovation la plus récente). Les machines sont équipées de données et programmées pour en tirer des leçons, en divisant les informations en couches et en reconnaissant des modèles. Quels sont les avantages et les risques de l’intelligence artificielle dans l’éducation ? L'intelligence artificielle peut aider les enseignants à préparer des questions, à planifier les cours et à évaluer les performances des élèves. Pour l’étudiant, l’IA facilite la recherche et l’acquisition de connaissances. Développer la capacité à manier correctement cette technologie sera une autre tâche de l’enseignant dans le contexte de la culture numérique. Aujourd’hui, le rôle de l’enseignant n’est pas celui d’un simple transmetteur d’informations, mais plutôt celui d’un médiateur et d’un accompagnateur dans le processus d’apprentissage. L’intelligence artificielle peut apporter des améliorations au processus éducatif, mais elle comporte également des risques et des défis pour les établissements d’enseignement. On peut affirmer que l’intelligence artificielle apportera des avantages incommensurables aux établissements d’enseignement, à leurs dirigeants, aux enseignants et aux étudiants à tous les niveaux et qu’il existe des risques qui doivent être évités lors de son utilisation. De nombreuses universités dans le monde ne savent toujours pas quoi faire concernant l’utilisation de l’intelligence artificielle dans l’éducation et le Brésil présente des lacunes majeures dans l’application des outils d’intelligence artificielle dans l’éducation à tous les niveaux d’enseignement.
2. Des approches différentes… Ludopédagogie Multimédia Communication Retour sur investissements Mise en scène pédagogique Stimulation des participants Optimisation du temps Mémorisation accrue Action dans la durée Pérennité des acquis Il n’est pas de bonne pédagogie qui ne commence par éveiller le désir d’apprendre.
3. Devenez le meilleur de vous-même ! Le développement de l’entreprise n’est envisageable qu’à travers le développement et l’envie des hommes. Revenir à l’essentiel et renforcer la cohérence. Du plaisir à travailler naît la création de valeur ajoutée, véritable levier de performance de croissance et de richesse.
4. Qui sommes-nous ? Humana Prima est un cabinet de conseil et de formation bâti autour de la double expertise d’un réseau de Consultants partageant des valeurs communes Anciens managers opérationnels encadrant des équipes d’une centaine de personnes ayant évolué vers des postes de Responsables de formation, Consultants expérimentés étant intervenus dans tous les secteurs d’activité à tous les niveaux hiérarchiques sur des projets d’accompagnement et de dynamisation des Ressources Humaines.
5. Le sens de nos missions : Réconcilier humanisme et résultat Donner du sens à son action et partager sa vision Grandir pour soi et avec ses collaborateurs Devenir responsable de la performance Prendre conscience de son utilité au sein d’une structure et jouer son rôle Retrouver fierté, estime de soi et plaisir au quotidien « Pour apprendre quoique ce soit, commencez par y trouver un sens » Seymour PAPERT.
6. Nos domaines d’expertises L’efficacité managériale L’efficacité commerciale L’efficacité personnelle Cliquez sur la feuille de votre choix Les personnes concernées : Chaque collaborateur étant porteur de la réussite, l’ensemble de l’entreprise.
7. Nos domaines d’expertises : Le management et l’accompagnement des hommes Mise en place d’une culture de management intégrant les valeurs d’entreprise Team building Définir et porter un projet d’équipe mobilisant Motiver et impliquer son équipe au quotidien Du management au leadership! Définir sa stratégie, prioriser ses actions et reposer ses exigences Faire grandir ses collaborateurs en compétences, en motivation et en responsabilité Gestion des situations difficiles et des personnalités difficiles Gestion de l’autorité Négociation des départs Le management commercial Le management dans un contexte international et multiculturel Gestion de projet Coaching opérationnel : coaching de prise de poste, team building Autres thèmes de management Recrutement Tutorat Entretien annuel d’appréciation Formation de formateur Pour revenir au menu, cliquez sur l’arbre
8. Nos domaines d’expertises : Le commerce et son développement Accueil commercial Vente B to B Vente B to C Vente émotionnelle La négociation à tous les niveaux Achat, vente, grands comptes, social,… Pour revenir au menu, cliquez sur l’arbre
9. Nos domaines d’expertises : La maîtrise comportementale Success Insights, analyse transactionnelle,… L’affirmation personnelle au service de la performance de l’entreprise Leadership &influence, assertivité, gestion du stress, gestion du temps, maîtriser la communication orale et écrite… Pour revenir au menu, cliquez sur l’arbre
10. Nos méthodes Une approche en 3 temps : Diagnostic de la situation actuelle Approche pédagogique : Prise de conscience Recherche de solutions Apports de méthodes et de sens Training métier et capitalisation des nouveaux savoirs Consolidation & ancrage des nouvelles pratiques Bilan : S’appuyer sur ses forces pour travailler des points d’amélioration ciblés. Engagement concret d’action Journée de consolidation à moyen terme.
11. Trois niveaux de prestations Humana Primo : Intervention fondamentale Des formations permettant de gérer vos coûts et votre temps au plus juste tout en offrant à vos collaborateurs les bases indispensables à la maîtrise d’un sujet. Humana Médio : Intervention personnalisée Les Consultants s’imprègnent de la réalité des collaborateurs de votre entreprise pour adapter en partenariat avec les commanditaires les programmes, outils et exercices sur mesure de la prestation au service du résultat opérationnel visé. Humana Alto : Intervention sur mesure Une approche conseil autour d’événements sur mesure rythmant l’activité et visant à dynamiser les ressources humaines au service de votre projet d’entreprise.
12. Quelques exemples… Approche management Approche commerce Approche comportementale Exemple de ludopédagogie Comment fédérer vos collaborateurs autour de votre projet d’entreprise et de votre culture d’entreprise ? Comment faire progresser vos collaborateurs et dynamiser vos ventes en utilisant la formation au quotidien ? Comment développer l’autonomie de vos collaborateurs à travers une approche comportementale simple et applicable ? Comment rendre les thèmes les plus complexes,amusants et pragmatiques ? Nous serons très heureux de vous présenter nos productions lors d’un prochain rdv !
13. Nos forces : Nos experts Nous sommes basés sur un réseau d’experts partageant tous: Une double expérience opérationnelle et de conseil d’au moins 10 ans, Des missions réalisées dans les plus grandes entreprises et dans des contextes très différents. Une approche comportementale et pragmatique.
14. Comment Humana Prima vous accompagne dans votre projet Nos quatre métiers: Humanadiag : Audit des ressources humaines et recommandations stratégiques d’accompagnement des hommes. Humana conseil : Accompagnement à l’élaboration et la mise en oeuvre de vos projets sur la dimension humaine. Humana formation : Ingénierie : Création de parcours et d’écoles de formation spécifiques et cohérents avec vos ambitions et valeurs d’entreprise Animation : Pédagogie ludique utilisant toutes les ressources du multimédia, et centrée sur l’implication des stagiaires en vue d’ancrer des changements comportementaux durables. Humana perso: Accompagnement opérationnel ciblé sur une montée en compétence identifiée.
15. Nos valeurs Humilité, respect & simplicité Éthique & retour sur investissement Sens & pragmatisme de l’action Accompagnement & partenariat Écoute & partage
17. Notre site internet www.humanaprima.com Pour nous joindre Éric Tiertant 06 66 94 11 78 [email_address] « Personne n’a jamais fait faillite parce qu’il dépensait trop en formation » Tom PETERS. 20, rue du faubourg 89740 VILLON 508 723 335 RCS Auxerre Nos coordonnées