인사(군사특기)

육군에서 인사 관련 행정업무를 수행하는 병과. 공군의 인사교육 병과가 이와 유사하다.

2014년 9월 1일, 구 부관 병과가 보병의 인사직능의 기능을 흡수하며 인사행정병과가 만들어졌다.

2018년 11월 12일 국방부가 헌병 등 5개 병과의 이름을 바꾸는 '군인사법 시행령' 일부 개정안을 입법 예고함에 따라, 기존의 육군 인사행정 병과는 2019년 7월에 '인사'로 변경되었다.

예전에는 군악이 구 부관 병과의 하위 병과였으나, 2014년도부로 공보정훈 병과로 바뀌었다. 해군은 해당 업무를 육상 근무하는 항해[1] 장교들이 행정 직별 부사관들을 두고 수행[2]하며, 공군은 인사교육 병과가 유사한 성격을 지닌다.

대한민국 육군본부 인사사령부 인사행정처장(준장)이 병과장을 겸임하며, 후반기교육은 육군종합행정학교에서 맡는다.

수행하는 임무는 장교와 준/부사관과 병, 대한민국 군무원의 인사관리 및 상훈 및 포상행정, 기록물 보존 및 관리, 전사망자 처리 및 군사우편 업무 등이 대표적이다. 군에서 시행하는 국가기술자격검정도 담당하고 있다.

여기까지는 병과 고유의 임무고, 대대급으로 내려갈수록 부대 사정으로 인해 부여받는 임무가 좀 많다. 인사, 경리, 감찰, 안전, 징계...예하부대 특성상 위에서 시키는 건 많은데 해당 병과 소속 편제된 인원은 부족하여 육본의 편제반영이 필요하다.

보는 사람 입장에선 훈련이나 작업 같은 거 다 열외하고 사무실 안에서 키보드만 굴리면 되는 편한 병과라는 인식이 깔려 있으나, 실제로 해보면 몸만 편할 뿐 정신적인 부분에서 스트레스 받는 것으로 치면 육군 전 병과 중 TOP 10에 충분히 들 수 있는 병과다. 행정병과 자체가 참모 역할 수행을 해야하는 것도 있고, 상급부대와도 자주 부딪치니 그만큼 정신적으로 힘든 경우가 많다.

선발률이 좀 낮은 편인데, 현역부사관 선발도 다른 병과는 매년 주구장창 뽑을 때 한 기수만 뽑으면 많이 뽑는 거고 민간도 지원자가 상당히 많은 편이라 경쟁률이 세다. 장교도 마찬가지여서 학군 장교 3천 명 임관했는데 단 2명 선발한 적도 있는 것을 보면 그만큼 많이 안 뽑는다는 것을 알 수 있다. 여군은 장교나 부사관이나 매 기수 선발 인원이 남군에 비하면 좀 되는 편이다. 사실 활용 가능한 직위가 몇 안 되다보니 어쩔 수 없다. 부사관은 대대급에 편제가 한 명밖에 없는데 그나마 그것도 공통직위라 다른 병과 인원이 하는 경우도 많고, 장교와 준사관은 아예 대대급에 편제가 없다.(있다. 최근부터는 대대 인사장교로도 보직 발령이 난다.) 따라서 인사병과 장교들은 교육성적이 우수한 인원들이 우선 선발된다.