اپلیکیشن آموزش زبان !
کار در پرتغال
آخرین ویرایش:
تاریخ انتشار: ۱ سال پیش
در سال‌های اخیر و در راستای سیاست‌های دولت پرتغال، مهاجرت کاری به این کشور افزایش یافته است. شما جهت کار در پرتغال، باید ابتدا از یک کارفرمای پرتغالی، جاب‌آفر دریافت کرده و سپس با اخذ ویزای کار پرتغال، به این کشور سفر کنید. پرتغال به عنوان یک کشور توریستی، دارای صنعت گردشگری پررونقی است و شما می‌توانید مشاغل به زبان انگلیسی زیادی در این حوزه پیدا کنید. همچنین این کشور در بخش‌های ارتباطات، فناوری اطلاعات و مراقبت‌های بهداشتی نیز نیاز به نیروی کار دارد. اگر قصد مهاجرت به پرتغال و کار در این کشور را دارید، جهت جلوگیری از اتلاف انرژی، وقت و هزینه خود، می‌توانید به صورت رایگان با موسسه مهاجرتی GO2TR تماس گرفته و یا با رزرو وقت مشاوره تخصصی مهاجرتی، شرایط خود را جهت کار و زندگی در پرتغال ارزیابی کنید.
آنچه در این مقاله خواهید خواند:
- شرایط کار در پرتغال
- مزایا و معایب کار در پرتغال
- فرایند درخواست کار در پرتغال
- روش های کاریابی در پرتغال
- مدارک مورد نیاز برای کار در پرتغال
- ویزای مورد نیاز برای کار در پرتغال
- اخذ ویزای همراه از طریق کار در پرتغال
- دریافت بلوکارت اروپا جهت کار در پرتغال
- شرایط حقوق و دستمزد در پرتغال
- مالیات بر حقوق در پرتغال
- اخذ اقامت دائم و شهروندی پرتغال از طریق کار در پرتغال
شرایط کار در پرتغال
پرتغال به عنوان یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا، دارای کیفیت زندگی بالا، محیطی امن، آب‌وهوای آفتابی و هزینه زندگی مقرون به صرفه است. نرخ بیکاری در کشور پرتغال در سال ۲۰۲۲، حدود ۶.۵ درصد بوده که نسبت به دیگر کشورهای اروپایی بیشتر است.
شما برای کار در پرتغال، باید ویزای کاری و مجوز اقامت پرتغال را داشته و از یک کارفرمای پرتغالی جاب آفر معتبر دریافت کنید. بر اساس قانون پرتغال، کارفرمایان باید به مدت ۳۰ روز آگهی‌های استخدامی خود را فقط در دسترس شهروندان پرتغالی و اتحادیه اروپا قرار دهند. پس از ۳۰ روز، در صورتی که کارفرما نیروی مورد نظر خود را پیدا نکرده باشد، سازمان استخدام و آموزش حرفه‌ای پرتغال (IEFP) اجازه می‌دهد شهروندان خارج از اتحادیه اروپا نیز برای استخدام در موقعیت شغلی مورد نظر، اقدام کنند.
بهترین صنایع برای کار در پرتغال
صنایع اصلی پرتغال شامل گردشگری، نساجی و کفش، مهمان‌نوازی، خودروسازی، ساخت‌وساز، الکترونیک و حمل‌ونقل است. در سال‌های اخیر، مهاجرت کاری به این کشور افزایش یافته و افراد خارجی، حدود ۳.۲ درصد از جمعیت شاغل پرتغال را تشکیل می‌دهند.
- بیشتر بخوانید: مهاجرت کاری ماساژور
برخی از بزرگ‌ترین شرکت‌های پرتغالی عبارتند از:
- EDP ( فعال در زمینه انرژی)
- Jeronimo Martins (فعال در زمینه خرده‌فروشی مواد غذایی)
- Galp Energia (فعال در زمینه انرژی)
- NOS (فعال در زمینه ارتباطات)
- REN (فعال در زمینه انرژی)
- Banco Comercial Portugues (فعال در زمینه مالی)
- Corticeira Amorim (فعال در حوزه تامین چوب‌پنبه)
- Altri (فعال در حوزه خمیر چوب)
نماینده‌های شرکت‌های چندملیتی مانند “نستله”، “نوکیا” و “سامسونگ” نیز در پرتغال حضور پررنگی دارند.
فرهنگ کاری در پرتغال
فرهنگ کاری در پرتغال متعادل بوده و به سیاست‌های هر شرکت و حوزه کاری بستگی دارد. به عنوان یک قاعده کلی، در استارتاپ‌ها سلسله مراتب و بروکراسی اهمیت زیادی نداشته و محیط کاری، دوستانه و رقابتی است و در مقابل، شرکت‌های قدیمی و سنتی، اهمیت زیادی برای رتبه‌بندی و موقعیت اجتماعی قائل بوده و به شکل سنتی اداره می‌شوند.
ساعات کاری در پرتغال
در پرتغال، هفته کاری از دوشنبه الی جمعه بوده و ۴۰ ساعت کاری را شامل می‌شود. ساعات کاری هر شرکت به سیاست‌های آن بستگی دارد ولی به طور کلی، یک روز کاری استاندارد در پرتغال، از ساعت ۹ صبح شروع شده و ساعت ۱۸:۳۰ عصر پایان می‌یابد و کارمندان ۱.۵ ساعت برای ناهار وقت دارند.
شنبه و یک‌شنبه در پرتغال تعطیل بوده و از شما انتظار نمی‌رود در این روزها کار کنید مگر اینکه در قراداد کاری شما نوشته شده باشد. همچنین کارمندان تمام‌وقت در پرتغال، دارای ۲۲ روز مرخصی سالانه و ۹ روز تعطیلات رسمی هستند.
مزایا و معایب کار در پرتغال
| مزایای کار در پرتغال | معایب کار در پرتغال |
|---|---|
| دریافت عیدی کریسمس و تعطیلات | نرخ بیکاری بالاتر نسبت به دیگر کشورهای اروپایی |
| دریافت بیمه پایه ملی که شامل مراقبت‌های بهداشتی، صندوق بازنشستگی، کمک‌های بیکاری و مرخصی والدین است. | فرهنگ کاری خشک و جدی در بیشتر شرکت‌ها |
| داشتن صندوق ضمانت دستمزد که دریافت حقوق کارمند را در صورت غفلت کارفرما تضمین می‌کند. | حقوق پایین نسبت به دیگر کشورها |
| بیمه غرامت کارگران | |
| امکان سفر بدون ویزا به کشورهای شینگن | |
| هزینه زندگی مقرون به صرفه |
فرایند درخواست کار در پرتغال
۱
از طریق روش‌های مختلف مانند جستجو در سایت‌های کاریابی یا سایت شرکت مورد نظر خود، به جستجوی شغل مناسب در پرتغال بپردازید.
۲
با توجه به مهارت و میزان تحصیلات خود، شغل مناسب خود را یافته و رزومه خود را به همراه سایر مدارک خواسته شده توسط کارفرما، ارسال کنید.
۳
از کارفرمای خود جاب آفر (پیشنهاد شغلی) دریافت کنید.
۴
جهت اخذ ویزای کاری پرتغال از طریق نمایندگی VFS.Global در تهران اقدام کنید.
۵
به پرتغال سفر کرده و با کارفرما قراداد ببندید.
۶
مجوز اقامت خود را از سازمان خدمات مهاجرت و مرز پرتغال (SEF) دریافت کنید.
روش های کاریابی در پرتغال
شما می‌توانید از طریق روش‌های زیر، شغل مناسب خود در پرتغال را پیدا کنید.
سایت های کار عمومی
خدمات استخدام عمومی پرتغال (Instituto do Emprego) موقعیت‌های کاری خالی در پرتغال را اطلاع‌رسانی می‌کند. شما با ثبت رزومه خود در این سایت، می‌توانید به هزاران شغل در سراسر پرتغال دسترسی پیدا کنید.
پورتال EURES
در صورتی که ساکن یکی از کشورهای اتحادیه اروپا هستید، می‌توانید از طریق پورتال جابه‌جایی شغلی اروپا (European Job Mobility Portal) به دنبال کار در پرتغال بگردید. این پورتال توسط کمیسیون اروپا ایجاد شده است و شما علاوه بر جستجوی شغل، می‌توانید رزومه خود را آپلود کرده در مورد کار در پرتغال مشاوره دریافت کنید.
سفارت ها و سازمان های خارجی
شما می‌توانید فرصت‌های شغلی ارائه شده توسط سفارت‌ها و سازمان‌های خارجی در لیسبون را بررسی کنید. برای این‌کار باید به سایت سفارت مراجعه کنید. جهت کار در سفارت در پرتغال، باید تسلط بالایی به زبان پرتغالی داشته باشید.
سایت شرکت مورد نظر خود
اگر قصد استخدام در شرکت خاصی را دارید، می‌توانید وبسایت شرکت را بررسی کنید تا از موقعیت‌های شغلی خالی اطلاع یابید.
روزنامه ها
شما با مطالعه روزنامه‌های پرتغالی مانند Correio de Manhã، Diário de Notícias، Jornal de Notícias، Expresso (jobs portal) نیز می‌توانید آگهی‌های شغلی مختلف در پرتغال را بررسی کنید.
سایت های کاریابی پرتغال
سایت‌های شغلی مختلفی وجود دارند که می‌توانید از طریق آن‌ها، کار مناسب خود در پرتغال را پیدا کنید. از جمله این سایت‌ها، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- Empregos Online
- Indeed
- Learn4Good
- Net Empregos
- SAPO Emprego
- Hays
- Top Language Jobs
- Expatica
سایت های جستجوی مشاغل انگلیسی زبان
برای پیداکردن کار در پرتغال به زبان انگلیسی، می‌توانید از سایت JobsinLisbon و همچنین روزنامه انگلیسی Portugal Resident استفاده کنید.
ویزای جستجوی کار پرتغال
شما با دریافت ویزای جستجوی کار پرتغال می‌توانید به صورت حضوری در پرتغال به دنبال شغل مناسب خود بگردید. این ویزا، ۱۲۰ روز اعتبار داشته و می‌توان آن را برای ۶۰ روز دیگر نیز تمدید کرد. برای دریافت این ویزا، شما باید به صورت آنلاین در سازمان استخدام و آموزش حرفه‌ای (IEFP) پرتغال ثبت‌نام کرده و یک اظهاریه دریافت کنید. سپس این اظهاریه را به همراه دیگر مدارک موردنیاز به نمایندگی VFS.Global در تهران ارسال کرده و منتظر نتیجه اخذ ویزا باشید.
در صورت دریافت ویزا می‌توانید به پرتغال سفر کرده و به جستجوی شغل در این کشور بپردازید.
موسسات کاریابی در پرتغال
شما می‌توانید با مراجعه به آژانس‌های استخدام، فرایند یافتن کار در پرتغال را به آن‌ها بسپارید.
بیشتر بخوانید:
نکاتی در مورد درخواست کار در پرتغال
رعایت نکات زیر می‌تواند شانس شما را جهت اخذ جاب‌آفر بالا ببرد:
- رزومه خود را به شکل رزومه‌های پرتغالی بنویسید. در شکل رایج یک رزومه پرتغالی، ابتدا اطلاعات شخصی فرد، سپس آخرین تجربه‌های کاری و در نهایت آخرین مدارک تحصیلی فرد نوشته می‌شود.
- رزومه خود را کوتاه و مفید و در یک صفحه بنویسید.
- بهتر است ۱ الی ۲ توصیه‌نامه از قبل آماده کنید.
- در هنگام مصاحبه، لباس رسمی بپوشید.
- شبکه ارتباطات خود را گسترش دهید.
خواندن مقالات زیر می‌تواند برایتان مفید باشد:
مدارک مورد نیاز برای کار در پرتغال
شما جهت استخدام و کار در پرتغال به مدارک مختلفی نیاز دارید. این مدارک به طور کلی عبارتند از:
- CV و رزومه
- انگیزه‌نامه
- توصیه‌نامه
- فرم تکمیل‌شده درخواست شغل
- کپی مدارک تحصیلی به صورت ترجمه‌شده
- جاب‌آفر و قراداد با کارفرما
- ویزای کاری پرتغال
- مجوز اقامت کاری پرتغال
- شماره مالیات و تامین اجتماعی (NIF) پرتغال
تایید صلاحیت مدرک تحصیلی برای کار در پرتغال
جهت کار در برخی مشاغل پرتغال، ممکن است نیاز باشد تا مدارک تحصیلی خاصی را ارائه دهید. شما می‌توانید از طریق Regulated Professions Database بررسی کنید که آیا برای کار در پرتغال نیاز به ارائه مدرک تحصیلی خاصی دارید یا نه. برای تایید صلاحیت مدارک تحصیلی خود، شما باید مدارک خود را به مرکز ملی اطلاعات شناسایی دانشگاهی (NARIC) پرتغال ارسال کنید. این مرکز در زمینه معادل‌سازی، بررسی و تایید سطح مدارک تحصیلی خارجی فعالیت می‌کند. کارشناسان موسسه مهاجرتی GO2TR نیز می‌توانند به شما در این زمینه کمک کنند.
ویزای مورد نیاز برای کار در پرتغال
پرتغال به طور کلی دارای ۲ نوع ویزای کاری کوتاه‌مدت و بلندمدت است که به شرح زیر هستند:
ویزای کاری کوتاه مدت پرتغال
این ویزای کاری ویژه قرادادهای کاری موقت و کوتاه‌مدت با دوره کمتر از ۶ ماه است. کارمندان و افراد خود اشتغال مانند صاحبان تجارت و یا فریلنسران می‌توانند جهت دریافت این نوع ویزا اقدام کنند ولی باید ابتدا توسط اداره کار پرتغال (IEFP) ارزیابی شوند. در صورتی که افراد با هدف تدریس آکادمیک، پژوهش علمی و یا فعالیت حرفه‌ای سطح بالا، ویزای کاری کوتاه مدت پرتغال را دریافت کرده باشند، می‌توانند آن را تا ۱ سال تمدید کنند.
در صورتی که شما برای اهداف تجاری کوتاه‌مدت می‌خواهید به پرتغال سفر کنید، می‌توانید ویزای تجاری پرتغال را دریافت کنید.
ویزای کاری طولانی مدت پرتغال
این ویزای کاری، ویژه افراد با قرادادهای کاری بیش از ۶ ماه است. ویزای کار بلند مدت پرتغال به شکل ویزای شینگن بلندمدت (نوع D) است که به دارنده این امکان را می‌دهد تا در ۲۶ کشور منطقه شینگن سفر کند.
شما پس از اخذ این نوع ویزا و سفر به پرتغال، باید جهت دریافت مجوز اقامت پرتغال از سازمان خدمات مهاجرت و مرزی (SEF) اقدام کنید.
علاوه بر بازه زمانی، نوع ویزای کاری شما به حرفه و کار شما در پرتغال نیز بستگی دارد. انواع ویزاهای کاری پرتغال به شرح زیر هستند:
- ویزای کار برای کارگران ماهر: جهت دریافت این ویزا شما باید یک جاب‌آفر در یکی از مشاغل مورد تایید پرتغال را داشته باشید. این ویزا برای پزشکان، مهندسان، متخصصان فناوری اطلاعات، دانشمندان و یا مدیران و کارمندان عالی‌رتبه یک شرکت و … مناسب است.
- ویزای کار برای خوداشتغالی: اگر شما صاحب یک تجارت در پرتغال بوده و یا ارائه‌دهنده خدمات هستید، می‌توانید به عنوان یک کارگر مستقل برای ویزای خوداشتغالی پرتغال درخواست دهید.
- ویزای کار برای کارگران با مهارت بالا (بلوکارت اروپا): در صورتی که شما دارای صلاحیت استثنایی در حرفه خود هستید و حداقل ۱.۵ برابر میانگین حقوق ناخالص ملی پرتغال، حقوق دریافت می‌کنید، می‌توانید برای این ویزا درخواست دهید.
- ویزای کار برای فعالیت‌های فرهنگی: در صورتی که شما قرار است در یک پروژه فرهنگی که توسط مقامات پرتغال به رسمیت شناخته شده است، فعالیت داشته باشید، می‌توانید برای این اخذ این ویزا اقدام کنید.
- ویزای کار برای تدریس و پژوهش: جهت دریافت این ویزا شما باید دارای جاب‌آفر از یک موسسه آموزشی و یا حرفه‌ای و یا یک مرکز تحقیقاتی باشید.
- ویزای فناوری (Tech visa): اگر شما دارای یک جاب‌آفر از یک شرکت فعال در حوزه فناوری و نوآوری باشید، می‌توانید جهت اخذ این ویزا اقدام کنید.
- ویزای کار برای مشاغل فصلی: جهت دریافت این ویزا، شما باید دارای یک جاب‌آفر از کارفرمای پرتغالی برای مشاغل فصلی مورد تایید دولت پرتغال باشید. مشاغل مورد تایید جهت دریافت ویزای کاری فصلی باید در بخش‌های زیر باشند:
- کشاورزی، دامداری، شکار، جنگلداری و ماهیگیری
- مهمان‌نوازی، کار در رستوران و موارد مشابه
- صنایع غذایی، صنایع نوشیدنی و دخانیات
- تجارت انبوه و خرده‌فروشی
- ساخت‌وساز
- حمل‌ونقل زمینی
مدارک مورد نیاز جهت دریافت ویزای کار پرتغال
شما جهت دریافت ویزای کاری خود، باید مدارک زیر را به نمایندگی VFS.Global در تهران ارسال کنید:
- پاسپورت معتبر
- فرم درخواست ویزا
- ۲ قطعه عکس در اندازه پاسپورت
- گواهی تمکن مالی
- فرم تکمیل شده مجوز دسترسی سازمان خدمات مهاجرت و مرزی (SEF) به سوابق کیفری فرد
- گواهی عدم سوء‌پیشینه
- بیمه مسافرتی معتبر
- اثبات داشتن محل زندگی در پرتغال
- جاب‌آفر یا قراداد کار با کارفرمای پرتغالی
- مدارک تحصیلی (در صورت نیاز با توجه به نوع ویزای کاری)
توجه داشته باشید که تمامی مدارک باید به زبان انگلیسی و یا پرتغالی ترجمه شوند. همچنین ممکن است لازم باشد برخی از مدارک مانند مدارک تحصیلی و مدنی، توسط مهر آپوستیل مدارک و یا از طریق سفارت پرتغال به تایید برسند.
دریافت ویزای کاری پرتغال ممکن است بین ۲۰ روز الی ۳ ماه طول بکشد و شما باید ۳۲ یورو جهت خدمات VFS.Global و بین ۷۵ الی ۹۰ یورو برای دریافت ویزا (بسته به نوع ویزای کاری) پرداخت کنید.
اخذ ویزای همراه از طریق کار در پرتغال
شما با داشتن ویزای کار و مجوز اقامت پرتغال، می‌توانید جهت دریافت ویزای همراه پرتغال یا همان ویزای الحاق خانواده (family reunification) برای اعضای خانواده خود اقدام کنید. برای این منظور، شما باید به سازمان خدمات مهاجرت و مرزی پرتغال (SEF) مراجعه کرده و درخواست خود را ارائه دهید. افراد واجد شرایط دریافت ویزای همراه پرتغال عبارتند از:
- همسر
- فرزندان زیر سن قانونی
- کودکان تحت سرپرست فرد دارای مجوز اقامت پرتغال
- فرزندان بالای سن قانونی که به فرد دارای مجوز اقامت وابسته بوده و در حال تحصیل در یک موسسه پرتغالی هستند.
- بستگان درجه ۱ فرد
- خواهر و برادر زیر سن قانونی که تحت سرپرستی فرد متقاضی قرار دارند.
دریافت بلوکارت اروپا جهت کار در پرتغال
شما با داشتن کارت آبی یا بلوکارت اروپا می‌توانید به کار در پرتغال بپردازید. جهت دریافت این کارت در پرتغال شما باید شرایط زیر داشته باشید:
- داشتن یک جاب‌آفر و یا قراداد کاری معتبر به مدت ۱ سال با شرایط استخدام عالی
- شرکت در یک دوره تحصیلی ۳ ساله و داشتن مدرک تحصیلی معتبر در پرتغال
- حداقل ۵ سال سابقه کاری
- داشتن حداقل آستانه حقوق در پرتغال (حداقل ۱.۵ برابر میانگین حقوق ناخالص ملی پرتغال)
- دارا بودن الزامات قانونی ملی پرتغال
- دارا بودن صلاحیت حرفه‌ای عالی
- اثبات اینکه شما برای سیاست عمومی پرتغال تهدید محسوب نمی‌شوید.
مدت اعتبار کارت آبی اروپا در پرتغال، ۱ سال بوده و پس از آن در صورت داشتن شرایط می‌توانید برای ۲ سال دیگر نیز آن را تمدید کنید.
مشاهده پست
شرایط حقوق و دستمزد در پرتغال
حداقل حقوق تعیین شده توسط دولت پرتغال در سال ۲۰۲۳، ۷۶۰ یورو در ماه (۸۲۷ دلار آمریکا) است. در جدول زیر می‌توانید حداقل حقوق ماهانه و سالانه کار در پرتغال را مشاهده کنید.
| منطقه | حداقل حقوق ماهانه | حداقل حقوق سالانه |
|---|---|---|
| سرزمین اصلی پرتغال | ۷۶۰ یورو | ۱۰,۶۴۰ یورو |
| منطقه آزاد مادیرا | ۷۸۵ یورو | ۱۰,۹۹۰ یورو |
| منطقه آزاد آزور | ۷۹۸ یورو | ۱۱,۱۷۲ یورو |
در جدول زیر می‌توانید حقوق سالانه برخی مشاغل رایج در پرتغال را مشاهده کنید.
| شغل | حقوق سالانه |
|---|---|
| پزشک خانواده | ۳۸,۰۰۰ یورو |
| پرستار | ۱۹,۹۹۸ یورو |
| وکیل | ۱۵,۶۰۰ یورو |
| معمار | ۲۲,۰۰۰ یورو |
| معلم ابتدایی | ۲۱,۵۶۱ یورو |
| معلم دبیرستان | ۱۹,۱۰۰ یورو |
| دندانپزشک | ۳۰,۰۰۰ یورو |
| دستیار پژوهشی پست‌داک | ۲۹,۰۰۹ یورو |
در این رابطه بخوانید:
مشاغل مورد نیاز پرتغال در سال ۲۰۲۳
بیشتر مشاغل مورد نیاز پرتغال در بخش‌های گردشگری (هتل‌ها، رستوران‌ها و …)، ارتباطات (مراکز تماس و مراکز پشتیبانی بازی‌های آنلاین)، فناوری اطلاعات و مراقبت‌های بهداشتی (پزشکی و به ویژه پرستاری) قرار دارند. همچنین مشاغلی مانند مدیر آژانس معاملات املاک و مهندس تست موبایل نیز از مشاغل پرمتقاضی پرتغال به شمار می‌روند. در جدول زیر می‌توانید برخی مشاغل مورد نیاز پرتغال را به همراه حقوق آن‌ها مشاهده کنید.
| شغل | حقوق سالانه |
|---|---|
| توسعه‌دهنده وب | ۱۵,۵۱۳ یورو |
| نماینده توسعه فروش | ۲۱,۱۹۱ یورو |
| پیشخدمت رستوران | ۹,۰۴۹ یورو |
| بارتندر | ۹,۵۰۰ یورو |
| نماینده خدمات مشتری | ۱۵,۳۷۳ یورو |
| سرپرست تیم | ۲۵,۵۰۰ یورو |
| مترجم | ۱۸,۳۱۳ یورو |
| حسابدار | ۱۷,۵۰۰ یورو |
| مدیر پروژه در بخش فناوری اطلاعات | ۳۲,۰۰۰ یورو |
| مهندس تست | ۲۵,۰۰۰ یورو |
مشاغل پردرآمد پرتغال در سال ۲۰۲۳
پردرآمدترین شغل‌ها در کشور پرتغال در زمینه مدیریت، بهداشت، تکنولوژی و فناوری اطلاعات قرار دارند. در جدول زیر می‌توانید مشاغل پردرآمد پرتغال را به همراه حقوق سالانه آن‌ها مشاهده کنید.
| عنوان شغلی | حقوق سالانه |
|---|---|
| مدیر کل بیمارستان خصوصی | بین ۱۲۰,۰۰۰ الی ۱۵۰,۰۰۰ یورو |
| مدیر ارشد اطلاعات (CIO) | بین ۱۱۰,۰۰۰ الی ۱۴۰,۰۰۰ یورو |
| مدیر بازرگانی | بین ۱۰۰,۰۰۰ الی ۱۵۰,۰۰۰ یورو |
| مدیر مرکز خدمات مشترک | بین ۹۵,۰۰۰ الی ۱۲۰,۰۰۰ یورو |
| مدیر تجارت الکترونیک | بین ۵۰,۰۰۰ الی ۷۵,۰۰۰ یورو |
| مهندس نرم‌افزار | حداقل ۴۵,۰۰۰ یورو |
| کارشناس امنیت سایبری | بین ۴۵,۰۰۰ الی ۶۰,۰۰۰ یورو |
| متخصص یادگیری ماشین (Machine Learning) | حداقل ۴۰,۰۰۰ یورو |
| متخصص داده‌های کلان (Big Data) | بین ۳۵,۰۰۰ الی ۵۰,۰۰۰ یورو |
| بازاریاب دیجیتال (دیجیتال مارکتر) | بین ۳۵,۰۰۰ الی ۴۵,۰۰۰ یورو |
مالیات بر حقوق در پرتغال
تمام افرادی که به فعالیت و کار در پرتغال مشغول هستند، باید مالیات بر درآمد شخصی (IRS) پرداخت کنند. معمولا این مالیات به طور خودکار از فیش‌های پرداخت کسر می‌شود ولی افراد باید هر سال، اظهارنامه سالانه مالیاتی خود را ارائه دهند. نرخ مالیات بر درآمد در پرتغال به شرح زیر است:
| درآمد سالانه | نرخ مالیات |
|---|---|
| تا ۷,۱۱۶ یورو | ۱۴.۵ درصد |
| ۷,۱۱۷ الی ۱۰,۷۳۶ یورو | ۲۳ درصد |
| ۱۰,۷۳۷ الی ۱۵,۲۱۶ یورو | ۲۶.۵ درصد |
| ۱۵,۲۱۷ الی ۱۹,۶۹۶ یورو | ۲۸.۵ درصد |
| ۱۹,۶۷۶ الی ۲۵,۰۷۶ یورو | ۳۵ درصد |
| ۲۵,۰۷۶ الی ۳۶,۷۵۷ یورو | ۳۷ درصد |
| ۳۶,۷۵۸ الی ۴۸,۰۳۳ یورو | ۴۳.۵ درصد |
| ۴۸,۰۳۴ الی ۷۵,۰۰۹ یورو | ۴۵ درصد |
| بالای ۷۵,۰۱۰ یورو | ۴۸ درصد |
مالیات بر درآمد در پرتغال بر درآمد حاصل از بخش‌های زیر اعمال می‌شود:
- درآمد شغلی
- درآمد خوداشتغالی
- درآمد حاصل از سرمایه‌گذاری
- درآمد به دست آمده از اجاره املاک در پرتغال
- سود سرمایه از فروش اموال، داراییها یا سهام
- حقوق بازنشستگی در پرتغال به ویژه برنامه‌های بازنشستگی خصوصی
اخذ اقامت دائم و شهروندی پرتغال از طریق کار در پرتغال
شما پس از ۵ سال کار در پرتغال می‌توانید جهت دریافت اقامت دائم یا شهروندی این کشور اقدام کنید. برای دریافت شهروندی پرتغال شما باید شرایط و مدارک زیر را داشته باشید:
- مدرک زبان پرتغالی در سطح A2
- اثبات اینکه شما پیوند قوی با جامعه پرتغال دارید.
- گواهی عدم سوء‌پیشینه در پرتغال
منابع
سوالات متداول درباره کار در پرتغال
کاربرد شماره مالیات و تامین اجتماعی (NIF) پرتغال چیست؟
NIF یک شماره ۹ رقمی منحصر به فرد بوده که شما جهت دریافت حقوق کار در پرتغال، پرداخت مالیات و درخواست بیمه اجتماعی به آن نیاز دارید.
مرخصی زایمان برای کارمندان در پرتغال چند روز است؟
مرخصی زایمان برای مادران مشغول به کار در پرتغال، ۷۲ روز است.
آیا به عنوان یک دانشجوی خارجی، می‌توانم همزمان با تحصیل در پرتغال کار کنم؟
بله، شما در طول ترم تحصیلی می‌توانید حداکثر ۲۰ ساعت در هفته و در هنگام تعطیلات ۴۰ ساعت در هفته به کار در پرتغال بپردازید.
حداقل حقوق کار در پرتغال چقدر است؟
حداقل حقوق پرتغال در سال ۲۰۲۳ به میزان ۷۶۰ یورو در ماه (۸۲۷ دلار آمریکا در ماه) تعیین شده است.
نرخ بیکاری پرتغال چقدر است؟
نرخ بیکاری در کشور پرتغال طبق آمار سال ۲۰۲۲، حدود ۶.۵ درصد است.
آیا با کار در پرتغال می‌توان به اقامت این کشور رسید؟
بله، با کار در پرتغال به مدت ۵ سال می‌توانید اقامت دائم این کشور را دریافت کنید.
همــــــــــــین الان مشــاوره بگیــر!
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
پرسش و پاسخ