learningCloud est une nouvelle approche des LMS traditionnels. Un écosystème d'applications et de services dans le cloud, totalement modulaire et capable d'intégrer des centaines d'applications du marché.
Que vos élèves ne cessent jamais d'apprendre!
Comment le Digital Learning va évoluer ces prochaines années ? Quelles sont les tendances du Digital Learning en 2020 ? Vous vous posez sûrement ces 2 questions. Et cela se comprend …
De nouvelles technologies arrivent dans nos vies et offrent de nouvelles perspectives en matière d’ingénierie pédagogique, comme l’intelligence artificielle, la Réalité Virtuelle, l’adaptive learning, … Toutes ces avancées permettent de varier les outils et supports pédagogiques, elles créent de nouvelles expériences de formation et répondent aux enjeux de mobilité et de flexibilité des institutions, tout en réduisant leurs coûts de fonctionnement.
La clé pour dompter le Digital Learning à l’ère de la nouvelle technologie est de rester au courant des nouvelles tendances pour ainsi comprendre comment vous allez orienter votre stratégie aujourd’hui et dans les années à venir.
Pour vous aider à rester à jour sur l’actualité, on vous présente une infographie reprenant les 7 tendances du Digital Learning que vous ne devriez pas ignorer en 2020!
Issu d’une analyse de plus de 50 projets d’innovation pédagogique, d’observations terrain, d’interviews de formateurs et d’apprenants cet exposé aborde trois questions : la place du présentiel dans un contexte numérique, le nouveau rapport au savoir, les questions de génération ou de genre.
Comment le Digital Learning peut-il rendre la formation efficace ?Gwenaelle HOUEIX
Thèse professionnelle sur le Digital Learning et son impact sur la formation professionnelle dans les grandes entreprises réalisée au sein du MBA Digital Marketing et Business de l'EFAP - 2017/2018
Formation 2.0 formation digitale par ftr formation FTR Formation
FTR Formation est une auto-entreprise, créée par Olivier Bernaert, qui accompagne vos projets dans le domaine de la formation digitale: ingénierie pédagogique, blended learning, micro-learning, création de MOOC et de SPOC, sélection et utilisation d’outils digitaux issus du web 2.0, création de Rapid-Learning (e-learning),...
Fort d’une formation d’ingénieur et d’une longue expérience
industrielle dans le domaine de l’énergie, je me suis spécialisé
dans la pédagogie digitale et le transfert de savoir-faire.
En utilisant des outils de formation digitale 2.0, FTR Formation conçoit pour vous des dispositifs innovants, qui favorisent l’apprentissage, et des parcours interactifs centrés sur le développement de compétences: savoir-faire et savoir-être.
9 personnes, 5 jours (en présence et à distance), 11 articles.
Un livre blanc sur le Social Learning co-écrit au format Booksprint du 8 au 12 janvier 2018, IMT de Nantes
Révolution numérique et digital learning janv2017e-m consuting
Internet, MOOC, tutoriels vidéo : accéder au savoir n'a jamais été aussi facile. Les nouveaux outils du digital révolutionnent l'enseignement et la formation professionnelle. La révolution numérique fait émerger le Digital Learning.
Slides des speakers du jour 1 de l'édition 2016 :
■ L'avenir du LMS passe-t-il par la fin du LMS ? - Pierre BERTHOU, Futurskill
■ Quelle place pour le digital dans la stratégie de formation de Schneider-Electric ? - Xavier D'ESQUERRE, Schneider-Electric
■ La nécessaire transparence des technologies - Nicolas TURCAT, Caisse des Dépôts
■ Social Learning : plus de digital, plus d’humain. - Marc DE FOUCHECOUR, NextModernity
■ La réussite à l'âge digital ? Un enjeu de formation - Nicolas HERNANDEZ, 360 Learning
■ Où en sont les business models des Moocs ? - Antoine AMIEL, LearnAssembly
■ A quoi sert une Académie Digitale : Mythes et Réalité Virtuelle. - Sophie ROSIER et Aurélie TRUCHET, AXA
■ Machine Learning comme modèle de disruption de l'Executive Education - François FOURCADE, CIRPP - ESCP, et Florian MASCIO, Catalyse on Line
MOOCs et Classes inversées : Deux phénomènes précurseurs pour l’innovation da...Marcel Lebrun
MOOCs et Classes inversées :
Deux phénomènes précurseurs pour l’innovation dans « l’école » de demain
Conférence donnée le 29 janvier 2015 à l'Université de Moncton à Edmunston.
Les dias 43 à 60 présentent mes niveaux de Classes inversées du niveau 1 (Classes translatées) au niveau 3 associé au Cycle de Kolb !
Beijaflore lance sa nouvelle offre de formation sur-mesure, unique en son genre. Résolument tournée vers l’innovation pédagogique, l’approche du cabinet est centrée sur votre secteur d’activité et le niveau d’approfondissement souhaité. Présentiel, e-learning, digital-learning, smart-learning… quel que soit le mode d’animation choisi, Beijaflore vous accompagne à chaque étape de vos projets de développement RH, depuis la phase de conseil jusqu’à la digitalisation de votre offre, en passant par la création et l’animation de modules.
Agréé organisme de formation, Beijaflore a déjà mené plus de 100 projets sur-mesure pour ses clients, et aidé plus de 4 000 collaborateurs à développer des compétences technologiques, métier, ou des soft skills.
AUDACE conçoit et développe des dispositifs digitaux de sensibilisation, de motivation et de formation. Ces outils numériques de elearning, de simulation, de serious game révolutionnent le modernisent les plans de formation.
Symetrix - plaquette étude de cas CHEMI : plateforme ALLCHEMISymetrix
Retour sur le projet du Centre des Hautes Etude du Ministère de l'Intérieur de mise en place d'une infrastructure de formation à distance (portail + modules rich-média) soutenant le dispositif de formation en présentiel des cadres dirigeants civils et militaires du Ministère de l’Intérieur et de pays étrangers « amis ». Avec le témoignage de Denis TEISSERE et Marc DURIEUX, respectivement Secrétaire Général et Responsable e-Learning du CHEMI.
Comment s'appuyer sur les dernières techniques marketing pour proposer une expérience client exceptionnelle ? Pendant ce webinaire, vous réviserez les fondamentaux d'une bonne stratégie marketing, et découvrirez en avant-première le contenu du SPOC "Marketing : de la stratégie à l'expérience client" signé par les meilleurs professeurs d'HEC Paris, qui se conclura par deux jours de formation intensive dans les locaux d'HEC !
"L'expression la plus dangereuse est : Nous avons toujours fait de cette façon", Grace Hopper. La Start-up Week est un accompagnement sur 3 jours vous permettant de résoudre un problème complexe.
Catalogue de formations 2019 | Nell & AssociésNell & Associés
Nell & Associés est un organisme de formation validé Datadock. Nous dispensons des formations sur notre cœur de métier : formation de formateurs, ingénierie pédagogique, gestion d'un projet blended learning ou d'un serious game, conception et animation de classe virtuelle, écriture de storyboards, production avec Storyline...
Tout cela sous différents formats : inter, intra ou formation en situation de Travail (FEST).
Consultez notre catalogue !
Competitic - E-learning Formation à distance en ligne - numerique en entrepriseCOMPETITIC
Mettez la formation à distance au service de votre entreprise en utilisant le e-learning. Des avantages : interactivité, personnalisation de la formation, mise en situation, serious game, etc... Des solutions sont à disposition pour toutes les entreprises.
L’agence heaven est constituée de spécialistes, qui répondent quotidiennement à des problématiques clients sur le social média, le média, le brand content, ou encore l’influence.
C’est donc tout naturellement que l’agence souhaite transmettre ses connaissances et expertises pour susciter l’envie d’innover dans le domaine de la communication digitale, et lance son Offre Formations.
L’offre, qui propose 18 modules, s’organise autour des pôles d’expertises de l’agence : Brand Content, Media, Influence, Production, Social Media et Études.
Pour chaque module, le parti-pris de l’offre est de proposer un contenu théorique afin que les participants puissent acquérir et/ou approfondir leurs connaissances dans tel ou tel domaine d’expertise, mais également des ateliers pratiques ou l’étude de cas concrets permet aux participants de réellement acquérir des compétences et un savoir-faire opérationnel.
heaven est un organisme de formation certifié. Le coût de ces formations peut donc être pris en charge par le compte personnel de formation. (CPF)
Comprenons par «Cyberformation» (ou e-learning) toute formation interactive diffusée électroniquement, via un navigateur Web, par Internet, intranet (en mode synchrone, asynchrone ou mixte) et au moyen de plates-formes multimédias comme le cédérom ou le DVD.
La façon d'apprendre change avec la cyber-formation, mais aussi la manière de concevoir les produits de formation et de les diffuser.
Comment créer le wow effect dans vos formations blended ?AKOR consulting
Suite à l'atelier animé par Aline Pesse dans le cadre du salon du elearning, retrouvez ici l'ensemble de son support.
Découvrez ainsi secrets et bonnes pratiques pour créer le wow effect dans vos formations blended !
En quoi le social learning permet-il de maximiser l'impact de vos formations ?AKOR consulting
Suite à la conférence animée par Aline Pesse, dans le cadre du salon du e-learning, retrouvez ici l'ensemble de sa présentation.
Pour tout savoir sur le social learning : en présentiel, en distancier et bien entendu dans des parcours blended learning.
Offre business performance by Akor ConsultingAKOR consulting
Partenaire des écoles de vente internes depuis 1989, le cabinet Akor Consulting aide la fonction commerciale à monter en compétences et à être plus performante en proposant :
- une offre de formation innovante, bâtie à partir d’une triple expertise : une pédagogie multi-modale, une expérience sectorielle (banques, assurances, industries, distribution, loisirs, médias, services…), une connaissance des métiers de la vente et du management commercial
- un centre d’entraînement dédié au perfectionnement à la vente et au management commercial
- un club de benchmarking pour développer la Sales Intelligence, rechercher les meilleures techniques de vente et être en évolution permanente
Toutes les actions d’accompagnement menées par Akor Consulting sont créées sur mesure, en co-construction avec l’entreprise. Nous aimons associer conseil, formation, conférences, coaching et teambuilding pour mieux répondre à vos enjeux commerciaux.
Si ce document propose des programmes « modèles » pour plus de simplicité, il n’est que partiellement représentatif de l’esprit Akor Consulting : alors construisons ensemble VOTRE modèle de réussite !
1. VOTRE SOLUTION SOCIAL LEARNING
QUI BOOSTE
L’ENGAGEMENT DES APPRENANTS
Entrez dans la communauté
des COOC BOOSTERS ! by
2. Distribution/Distribution spécialisée
Média & Communication
Santé
Industrie
Tourisme & Loisirs
-Ilsnousfontconfiance-
2
Facility management
Banque & Assurances
Conseil et Services (ajouter Bull)
Transport
Immobilier commercial
3. LATECHNOLOGIEAUSERVICEDEL’EXPERTISE
C’est en alliant expertise pédagogique, neurosciences et expérience apprenant que COOC&BOOST est né. Pensée par des ingénieurs
COOC&BOOST est né. Pensée par des ingénieurs pédagogiques spécialistes de la formation professionnelle depuis plus de 30 ans, et
professionnelle depuis plus de 30 ans, et réalisée par des experts du développement IT, la plateforme a été conçue pour développer les
plateforme a été conçue pour développer les compétences, ancrer les apports et faciliter la miseen œuvre opérationnelle !
mise en œuvre opérationnelle !
Bénéficiez d’un LMS social, ludique, gamifié, totalement responsive, intégrant la norme SCORM, un outil auteur aux possibilités
SCORM, unoutil auteur aux possibilitésriches, recevant tousles types de contenusen RICH média…
VOTRE PARTENAIRE SOCIAL LEARNING
4. COOC&BOOST by Akor est votre partenaire POUR :
- Développer votre stratégie apprenante
- Renforcer les compétences et l’engagement
- Booster l’ancrage des apports
- Favoriser la mise en œuvre opérationnelle
- Augmenter la performance
- Maximiser votre ROI
- Répondre aux objectifs et enjeux stratégiques de votre entreprise
- Améliorer la communication et coopération au sein de vos communautés internes
- Accompagner et faciliter les changements
VOTRE SOLUTION SOCIAL LEARNING
5. NOTRE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL LEARNING
PLATEFORME DIGITALE
Sociale & pédagogique | Déploiement rapide
Customisation àvotre marque | Norme SCORMimport/export
Outil auteur intégré | Gamification de l’expérience
SERVICES ASSOCIÉS
Community Management | Coaching & SpotCoaching
Support technique | Développement web sur mesure
Organisme certificateur
EXPERTISE FORMATION
Format 100% digital &/ou Blended | Contenu surétagère
Digitalisation de voscontenus | Création surmesure
Transfert decompétences | Parcours Certifiants
P.7P.8P.9
6. PLATEFORME DIGITALE
Sociale : COOC&BOOST, c'est un espace d'échange ! Sur votre espace, un tchat, un fil
d’actualité, une messagerie Intra ou Inter au choix et une administration pour le community
management afin de booster l’engagement de vos apprenants.
Pédagogique : conçue pour les besoins de nos clients les plus exigeants et de concert
éditeurs de logiciel et des développeurs web et mobile, elle est centrée sur la pédagogie et
Prêt à l’emploi : en quelques heures, déployez un parcours accessible à vos apprenants
Ou en marque blanche : mettez la plateforme au couleur de votre marque et bénéficiez de
votre espace personnel entreprise. Gérez toutes vos formations à distance et vos
apprenants depuis votre espace administrateur.
Outil auteur : Créez vos propres contenus de formation avec notre outil auteur intégré :
Social Rich média : la plateforme supporte tous les contenus Rich Média : vidéos, quizz,
intégrer.
Norme Scorm : disponible en export et en import, elle permet de recevoir un contenu de
digital learning de n’importe quel éditeur normé SCORM et de le lire sur la plateforme .
Vous pouvez également envoyer un contenu créé sur COOC&BOOST vers une autre
plateforme.
Responsive : Votre plateforme est 100% adaptée pour tous les mobiles et tablettes !
Gamification : vivez une expérience gamifiée au sein de la plateforme, en utilisant les
paramètres prédéterminés ou en les personnalisant !
Statistiques : globales et individuelles. Analysez les parcours et les actions des
maximiser l’impact et animer votre communauté de manière personnalisée.
7. EXPERTISE FORMATION
Ingénierie pédagogique : Les dernières études ont prouvé que la réussite d’un parcours de formation dépend majoritairement d’un
facteur : l’ingénierie pédagogique. C’est cet ingrédient, qui justement dosé, permet de garantir le niveau de concentration et de
motivationdes apprenants,lesuividurabledu parcoursetlamise enpratique.
Chez COOC&BOOST, nos ingénieurs pédagogiques s’appuient sur une recette magique, le Training Design®. Cette griffe
pédagogique unique, issue des dernières recherches en neurosciences et pédagogie 3.0, permet de prioriser les contenus
pédagogiques,de rythmerlaformation,etdepositionnerl’apprenantenacteurresponsabledesaformation.
Modules Sur mesure : notre équipe d’ingénieurs pédagogiques peut donc vous proposer une création 100% haute couture :
unecréation100%hautecouture: modulese-learning…
Réalisationaudiovisuelle:
Confucius déjà disait qu’ « une image vaut mieux que mille mots ». C’est encore plus vrai aujourd’hui, à une époque où la
aujourd’hui, à une époque où la consommation de vidéos a augmenté de 800% ces cinq dernières années ! Art du scénario et du
dernières années ! Art du scénario et du storydoing, du design graphique, du design sonore, de l’animation et du mouvement : les
de l’animation et du mouvement : les consultants artistiques COOC&BOOST sont des adeptes du social rich media et peuvent vous
Contenusur étagère: COOC&BOOST
a développé un catalogue de plus de modules e-
learning et vidéos-learning sur étagère : Leadership,
Management, Communication, Relation client,
Développementpersonnel,Digital,Profiling…
8. SERVICES ASSOCIÉS
Community Management : pour animer votre communauté, faciliter les interactions, modérer et répondre aux questions des
apprenants, COOC&BOOST vous propose un service de Community Management en permanence connecté à votre plateforme.
Développement sur mesure : si vous souhaitez réaliser des configurations spécifiques, une étude de faisabilité sera réalisée
avecvotreserviceSIRHetdes développementswebvousserontproposés.
Supporttechnique: un supporttechnique estmis àvotredispositionainsi quedevosapprenants.
Organisme certificateur : le groupe Akor est aussi organisme certificateur. Si vous avez des programmes de formation interne
quevoussouhaitezcertifier,nouspouvons vousproposeruneprestationde« certificateur»àdistanceouen présentiel.
Spot coaching : un servicede spot-coaching (coachingà distance) personnalisé (30min, 1h) à déterminer selonvos enjeux peut
êtreenvisagéde manièrepersonnaliséepourvosapprenants.
En fonctiondeleur réussiteau parcours,deleurstauxd’avancement,etc.
Formation CPF « particuliers »: vous pouvez décider d’intégrer en plus des contenus que vous mettez à disposition, un
catalogue de certifications éligibles CPF (format digitaux ou blended) dans l’espace de formation de vos collaborateurs. Ainsi, ils
pourront au besoin y sélectionner des parcours éligibles pour développer leurs compétences et mobiliser leur CPF pour les
financer.
Autres outils digitaux et partenaires : le groupe Akor réunit une digitale Factory et peut vous accompagner sur des projets
spécifiquesavecdes partenaires: Klaxoon,Connectme, etc.
9. LE SOCIAL LEARNING
Lesattentes descollaborateurs
en matière deformation ont évolué
A l’èredelarévolutionnumérique,
lescollaborateursacceptentde moins
enmoins dequitterleur postede travail
pour seformer,etsurtoutilssouhaitent
avoirlapossibilitéde seformerencontinu.
C’est ce que résume l’acronyme AWATAD (AnyWhere AnyTime Any Device) : les collaborateurs (quelque soit leur âge !)
collaborateurs (quelque soit leur âge !) veulent avoir accès à l’information n’importe où, n’importe quand, avec n’importe
où, n’importequand, avec n’importequel outilconnecté.
Coopération
L’étude du National Training Laboratories of Bethel (Maine, USA) menée dans les années 1960 a dégagé la pyramide de
années 1960 a dégagé la pyramide de l’apprentissage : le pourcentage de rétention moyen du contenu de la formation après 24
moyenducontenudelaformationaprès24heures,selonlaméthoded’enseignementutilisée.
utilisée.
Letauxderétentiondesapprenantsestde90%encas deco-enseignement,auseind’équipescoopératives.
seind’équipescoopératives.
Quelimpact du 2.0 sur les modèles d’apprentissage?
Selon l’étude réalisée par Charles Jennings et Jérôme Wargnier sur l’impact des nouvelles technologies sur le modèle
nouvellestechnologiessurlemodèled’apprentissage,larègledes70:20:10demeureincontestée.
10. NOTRE HISTOIRE
COOC&BOOSTc’estavanttoutl’histoired’expertsen pédagogiequi ontenvahileterraindudigital!
CrééeetpenséeparleGroupeAkor,expertdelaformationprofessionnelledepuis30 ans.
COOC&BOOST est la plateforme digitale de social learning créé par le groupe Akor, expert de la formation professionnelle depuis
delaformationprofessionnelledepuis plusde 30ans.
Une alliancedes meilleursexpertisescontribuechaquejourau développementdeCOOC&BOOST:
• Chercheurenneurosciencesetenpsychologiepositive
• Ingénieurpédagogiquespécialistedu trainingdesign
• Éditeurdelogiciel
• Développeurweb
• Expertsen design
pour fairedelaplateformeunoutilludique, performantetengageant.
11. UNE QUESTION ?
• Est-ce possible d’intégrerd’anciens modules LMS sur laplateformeCOOC&BOOST?
Oui, biensûrs’ilsontla normeSCORMà l’export.Vouspourrezlesimporteretlancerleursuivien quelquesclics.
• Aquelles statistiquesai-je accès ?
Afindesuivrelesrésultatset l’évolutiondesapprenants,vousavezaccèsà unemultitudededonnéestellesquele
multitudededonnéestellesque le nombredeconnexionsparjour,le tauxderéussitede chaqueapprenantpar
réussitedechaqueapprenantparmodule,sonavancéedansle parcours, …
De plus,l’apprenanta égalementla possibilitédeconnaitrele nombredecollaborateursréalisantle parcours,son
collaborateursréalisantle parcours,sonpropretauxderéussite,etc.Ainsi, formateurset apprenants
formateurset apprenantspeuvent obtenirunevisiond’ensemblesurlaformationet surleurréussitepersonnelle.
12. • Puis-je saisir moi-même les contenus et être autonome dans l’animation de la
plateforme ?
Oui ! Parce que COOC&BOOST est un outil auteur intuitif, paramétrer la
plateforme, contruire un parcours ou encore animer la communauté d’apprenants est un
véritable jeu d’enfants.
• Combien d’utilisateurs peuvent être connectés à la plateforme ?
Il est possible de préenregistrer sur la plateforme autant de personnes que vous le souhaitez
• Les barrières sécurité mises en place par mon service informatique ne vont-elles pas
plateforme ?
La solution est accessible depuis le port 80 standard internet. En cas de blocages mis en
une simple déclaration du site en interne permet d’ouvrir les accès à la plateforme.
• Puis-je utiliser COOC&BOOST sur mon téléphone ou ma tablette ?
La plateforme est utilisable sur tous les devices : PC, Mac, smartphones, tablettes.
• Puis-je utiliser COOC&BOOST avec n’importe quel navigateur internet ?
COOC&BOOST est compatible sur tous les navigateurs internet : Safari, Internet explorer 8,
Internet Explorer 9, Internet Explorer 10, Internet Explorer 11, Google Chrome, Opera, Mozilla
Firefox.
• Quels sont les tarifs COOC&BOOST ?
Le coût d’accès à la plateforme dépend du nombre de licences ainsi que de la durée
nous contacter afin que nous vous adressions l’offre la plus adaptée à vos besoins.
Le coût d’une licence annuelle démarre à partir de 4 euros par utilisateur !
13. QUI SONT LES CRÉATEURS DE COOC&BOOST ?
Cabinet de conseil en management, Akor Consulting est spécialisé dans
l'accompagnement humain des transformations.
Ce qui nous anime au quotidien : vous aider à mettre en mouvement vos
équipes, et diffuser énergie et enthousiasme afin de réussir vos transformations
majeures et répondre à vos enjeux.
Projection et mobilisation
: Appreciative visionning
Behavior change &
resilience development
Etudes / innovation :
Benchmarking, open
innovation, publications
et conférences
Formations blended intra
et inter-entreprises ; sur
mesure ou sur catalogue
Certifications éligibles
CPF
Management, Vente BtoB
et BtoC, Relation Client,
Collaborateur Digital,
Formation de formateurs,
Coaching, …
Inventaires de
personnalité : Leonardo
3.4.5, Process
Communication, …
Coaching individuel et
collectif
Teambuilding / activités
métaphoriques
Plateformes de formation
digitales, sur étagère ou
en marque blanche :
*COOC&BOOST
*Sparted, Klaxoon,
Talk4…
Vidéos pédagogiques sur
mesure ou sur catalogue
Applications digitales sur
mesure
People
Change
People
Training
People
Coachin
g
People
Connect
Nos métiers
…à associer et conjuguer pour toujours mieux répondre à
vos enjeux !
14. NOUS CONTACTER
2 bis rue de l’abreuvoir
92100 Boulogne Billancourt
01.46.09.13.07
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