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„Soziale Kompetenz“ – Versionsunterschied

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Als einheitliches Konstrukt lässt sich soziale Kompetenz als Kombination aus Durchsetzungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit verstehen.<ref name=":0">{{Literatur|Autor=Uwe Peter Kanning|Titel=Diagnostik sozialer Kompetenzen|Hrsg=|Sammelwerk=|Band=|Nummer=|Auflage=|Verlag=Hogrefe Verlag|Ort=|Datum=2009-09-29|Seiten=12-14|ISBN=9783840922534|Online={{Google Buch| BuchID=QpTC_FZ5ljAC| Seite=14}}}}</ref>
* Durchsetzungsfähigkeit: Bei der Behandlung sozialer Ängste wird in der psychotherapeutischen Literatur unter sozialer Kompetenz vor allem die Durchsetzungsfähigkeit verstanden, ebenso wie in der [[Organisationspsychologie]].<ref name=":0" />
* [[Anpassungsfähigkeit]]: Aus entwicklungspsychologischer Sicht wird vor allem die im Rahmen der Sozialisation notwendige Anpassungsfähigkeit betont.<ref name=":0" />Guiugugzjzfjzggjhgjzgnhftjztfnhtffngdgrdhftjftujtfjztfztfztfhtfuk5%um6vnnxnxnhxh
Der Begriff der [[Kompetenz (Psychologie)|Kompetenz]] wird allgemein als Synonym für „im Handeln aktualisierbare Handlungsdisposition“ definiert und kann kognitive, emotionale, motivationale und soziale Aspekte berücksichtigen. Handlungsbezug meint, dass Kompetenzen anforderungsbezogen sind (die Kenntnis des Anforderungsprofils ist notwendig), was für Merkmale der [[Intelligenz]] weniger gelte.<ref>[https://portal.hogrefe.com/dorsch/kompetenz/ Kompetenz] in DORSCH Lexikon der Psychologie</ref>
 
== Allgemeines ==
Das Konzept sozialer Kompetenz wird vielfach positiv gesehen, ist aber tatsächlichjfhfhfjjfjjcljljf,kgnifkng,Kirk,jung,Kuh,Bein,kugnfk,NBA,fjngknfgftatsächlich wertneutral im [[moral]]ischen Sinne. Auch Anführer mafiöser Organisationen, Trickbetrüger oder Diktatoren wie z.&nbsp;B. Adolf Hitler haben es de facto geschafft, die Bestrebungen vieler Individuen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten, indem sie die bereits vorhandenen faktischen Wertvorstellungen von Menschen ansprachen, um sie zu gerichteten, teils koordinierten Handlungen zu motivieren.
 
=== Begriffliches und Abgrenzungen ===
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== Psychologie ==
In der [[Psychologie]] bezeichnet ''soziale Kompetenz'' eine nur schwer definierbare Gesamtheit von [[Fertigkeit]]en, die für die Gestaltung sozialer Interaktion nützlich oder notwendig sein können.<ref>Werner Stangl: [http://paedpsych.jk.uni-linz.ac.at/PAEDPSYCH/SOZIALEKOMPETENZ/ ''Der Begriff der sozialen Kompetenz in der psychologischen Literatur.''] abgerufen 5. Januar 2013.</ref>
 
Hinsch und Pfingsten bezeichnen als soziale Kompetenz, im Sinne einer Arbeitshypothese „die Verfügbarkeit und Anwendung von kognitiven, emotionalen und motorischen Verhaltensweisen, die in bestimmten sozialen Situationen zu einem langfristig günstigen Verhältnis von positiven und negativen Konsequenzen für den Handelnden führen“.<ref name="Hinsch">{{Literatur| Autor = Rüdiger Hinsch, Ulrich Pfingsten| Titel = Das Gruppentraining sozialer Kompetenzen (GSK). Grundlagen, Durchführung, Materialien| Jahr = 2007| Verlag = Beltz, PVU| Ort = Weinheim| ISBN = 978-3-621-27572-9| Seiten = 82–83 }}</ref>
 
Soziale Kompetenz (''adaptive behavior'') war als psychologischer Begriff bis Mitte des 20. Jahrhunderts ein Kriterium zur Beurteilung darüber, ob eine geistige Behinderung vorliegt oder nicht, gleichrangig zur [[Intelligenz]] (im Sinne der Erfassung durch Intelligenztests). Der [[Intelligenzquotient]] hat sich in den westlichen Industrieländern stärker durchgesetzt.
 
In der [[Psychologische Diagnostik|Psychologischen Diagnostik]] erfolgt die Erfassung oft auch über soziales [[Wissenstest|Wissen]], etwa mit [[Situational Judgement Test]]s, was als Voraussetzung für sozial kompetentes Handeln gilt.
 
Hinsch und Pfingsten bezeichnen als soziale Kompetenz, im Sinne einer Arbeitshypothese „die Verfügbarkeit und Anwendung von kognitiven, emotionalen und motorischen Verhaltensweisen, die in bestimmten sozialen Situationen zu einem langfristig günstigen Verhältnis von positiven und negativen Konsequenzen für den Handelnden führen“.<ref name="Hinsch">{{Literatur| Autor = Rüdiger Hinsch, Ulrich Pfingsten| Titel = Das Gruppentraining sozialer Kompetenzen (GSK). Grundlagen, Durchführung, Materialien| Jahr = 2007| Verlag = Beltz, PVU| Ort = Weinheim| ISBN = 978-3-621-27572-9| Seiten = 82–83 }}</ref>
 
Erika Güroff setzt soziale Kompetenz aus folgenden Faktoren zusammen:
 
* kognitiven Fähigkeiten, sich und andere wertzuschätzen und sich selbst zu ermutigen und anzuerkennen
* emotionale Faktoren, wie Gelassenheit, Leichtigkeit, Mut oder Sicherheit und Selbstvertrauen, sowie Wohlwollen sich selbst und anderen gegenüber in zwischenmenschlichen Situationen
* physiologische Faktoren wie ausreichend Ruhe und Entspanntheit in diesen Situationen und schließlich
* ein Spektrum an authentischen, sozial angemessenen und zielführenden Verhaltenskompetenzen im sozialen Umgang.<ref>{{Literatur |Autor=Erika Güroff |Titel=Selbstsicherheit und soziale Kompetenz. Das Trainingsprogramm TSK mit Basis- und Aufbauübungen |Auflage=4. durchgesehene |Verlag=Klett-Cotta |Ort=Stuttgart |Datum=2021}}</ref>
 
=== Kulturelle Abhängigkeit ===
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=== Aspekte der sozialen Kompetenz ===
Es gibt keine allgemein anerkannte Theorie der [[Persönlichkeitsmerkmal]]e oder Facetten, die zur sozialen Kompetenz gerechnet werden. Kanning schreibt dazu „Jede einzelne Fähigkeit oder Fertigkeit bzw. jeder Aspekt des Wissens, der die Qualität sozialen Verhaltens erhöht, kann als eine eigenständige soziale Kompetenz definiert werden.“ Er sieht soziale Kompetenz als Oberbegriff.<ref>Uwe Peter Kanning: ''Diagnostik sozialer Kompetenzen.'' Hogrefe Verlag, Göttingen 2009, ISBN 978-3-84092-253-4, S.&nbsp;17 ff ({{Google Buch |BuchID=QpTC_FZ5ljAC&pg |Seite=17 |Hervorhebung=sozialer Kompetenz |Linktext=Vorschau}})</ref>
 
Diese Gesamtheit kann dabei in folgende Elemente gegliedert werden:<ref>{{Literatur |Titel=To “act wisely in human relations:” Exploring the dimensions of social competence |Sammelwerk=Personality and Individual Differences |Band=21 |Nummer=4 |Datum=1996-10-01 |ISSN=0191-8869 |DOI=10.1016/0191-8869(96)00084-0 |Seiten=469–481 |Online=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0191886996000840 |Abruf=2019-01-12}}</ref>
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Der primäre Ort zum Erlernen sozialer Kompetenz ist traditionell die Familie. Inwieweit die Familie damit überfordert ist, und welche Maßnahmen seitens der Gesellschaft Abhilfe schaffen könnten, wird kontrovers diskutiert. In Deutschland wird in Bildungsreformplänen beschrieben, dass soziale Kompetenz ein wesentliches Bildungs- und Erziehungsziel sein soll.<!-- <ref>[http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Abteilung2/Pdf-Anlagen/soziale-kompetenz-f_C3_BCr-kinder-und-familien,property=pdf.pdf Soziale Kompetenz für Kinder und Familien]</ref> toter Link! -->
 
Schulische Methoden, die das Erlernen sozialer Kompetenz erleichtern sollen, sind das autonome Lernen, das [[Offenes Lernen|offene Lernen]], der [[Kommunikativer Unterricht|kommunikative Unterricht]]. Sozialkompetenz im Rahmen eines Gesamtkonzepts soll beim [[Handlungsorientierter Unterricht|handlungsorientierten Unterricht]] vermittelt werden.<ref>[httphttps://arbeitsblaetter.stangl-taller.at/KOMMUNIKATION/SozialeKompetenzLernen.shtml Werner Stangls Arbeitsblätter: ''Soziale Kompetenz – Pädagogische Sicht.''] abgerufen 5. Januar 2013.</ref>
 
Im Rahmen des dialogorientierten Lehrgesprächs wird Sozialkompetenz als „[[Handlungskompetenz]] definiert, die ein sozial-kommunikatives Handeln über unterschiedliche Inhalte in spezifischen Situationen ermöglichen“.<ref>{{Webarchiv|url=http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Person/B/Annette_Bauer-klebl |wayback=20100120135657 |text=Publikationsverzeichnis Anette Bauer-Klebl }} (ohne nähere Quellenangabe!), abgerufen 5. Januar 2013.</ref>
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„Soziale Kompetenz“ wird in Unternehmen häufig synonym mit den sogenannten ''soft skills'' verwendet. Der Begriff der sozialen Kompetenz ist allerdings umfassender und umgreift z.&nbsp;B. auch Kritikfähigkeit und [[Kritikkompetenz]].
 
Diese Art der Kompetenz gilt auf dem Arbeitsmarkt für das mittlere Management als eine [[Schlüsselqualifikation]], insbesondere in Krisenzeiten.<ref>{{Internetquelle |url=https://www.srf.ch/kultur/gesellschaft-religion/studie-bertelsmann-stiftung-empathie-statt-excel-wieso-soft-skills-in-krisen-so-gefragt-sind |titel=Empathie statt Excel: Wieso Soft Skills in Krisen so gefragt sind. |hrsg=SRF |datum=2022-10-05 |abruf=2022-10-10}}</ref> und beschreibt in diesem Zusammenhang die Fähigkeit, „Teamgeist“ und [[Motivation]] in die Zusammenarbeit mit anderen (Kollegen, Kunden, Vorgesetzten, Mitarbeitern) einzubringen und für gemeinsame Ziele zu nutzen. Als „soziale Kompetenz“ gilt auch die erfolgreiche Einwirkung von Vorgesetzten auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern.
 
Der Begriff der sozialen Kompetenz wird insbesondere in der [[Personalwirtschaft]], etwa im Zusammenhang mit Personalauswahl, ''[[Coaching]]'', [[Supervision]], [[Organisationsberatung]] oder ''Peer-Leader''-Ausbildung verwendet. Es gibt keine genormte Gruppe von [[Persönlichkeitseigenschaft]]en, die der sozialen Kompetenz zugeordnet werden. Die verwendeten Konstrukte und Testverfahren werden [[Subjektivität|subjektiv]] gewählt, teilweise auch unterschiedlich in verschiedenen [[Wirtschaftszweig|Branchen]].
 
== Kritik ==
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== Siehe auch ==
* [[Arbeitsgewohnheiten]]
* [[Charaktererziehung]]
* [[Emotionale Intelligenz]]
* [[Empathie]]
* [[Gewaltfreie Kommunikation]]
* [[Interaktion]]
* [[Kollektive Intelligenz]]
* [[Machiavellische Intelligenz]]
* [[Soziabilität]]
* [[Soziale Inklusion]]
* [[Sozialisation]]
* [[Zwischenmenschliche Kommunikation]]
* [[Humankompetenz]]