東京海上日動キャリアサービス
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40代/女性仕事の紹介から勤務開始までのスピードが迅速。担当者の方と連絡が取りやすく、困ったことがあったとき等、親身になって相談に乗ってもらえた。有休や休みがとりやすい。(40代/女性)
人材派遣会社の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。
仕事の紹介から勤務開始までのスピードが迅速。担当者の方と連絡が取りやすく、困ったことがあったとき等、親身になって相談に乗ってもらえた。有休や休みがとりやすい。(40代/女性)
業務・職場の雰囲気を把握されていて、相談しやすくアドバイスをもらえる。社会保険の自己負担率が低くてすむ。地方の割に時給高め。早くからの感染対策、テレワーク実施に伴う機器準備をしてもらえた。(40代/女性)
大手企業の紹介に強く、同じ業務でも他社派遣会社より給与が高い。面接から就業中と全力でサポートしてくださっている実感があり、強い安心感があります。(50代/女性)
今の職でテンプスタッフにお世話になったのは3社目なのですが、どの担当の方も対応が良いので他社に何度か流れましたが、結局仕事が決まるのもテンプスタッフなので、今後もお世話になると思います。(40代/女性)
派遣先を探している最中、有利になりからと積極的にExcelスキルの研修を進めてくれた。この時の研修のおかげで、今とても助かっています。基本、どの部門の方も人間性の良さが伝わってきます。(50代/女性)
休みや有休が取りやすい。年末調整を派遣会社でやってくれるので楽。担当者が良いと相談しやすい。求職中だと連絡してから、新しい仕事を紹介してくれるまでが早い。(30代/女性)
仕事内容も面接時の説明と相違なく、担当の方も定期的に面談に来てくれるので、困ったことがあっても、相談がしやすく、安心感がありました。(30代/女性)
派遣先に大手が多く、受け入れ側も派遣に慣れており働きやすい環境だった。他社に比べて同案件でも時給が高い事が多かった。(40代/女性)
アフターフォローがされていて、スタッフ一人に、アドバイザーみたいな人がついていて、派遣先が変わっても、担当者がずっとついてくるところはいい気がします。(40代/女性)
担当によるが今の担当は何でも対応がスピーディーで良い。連絡もまめだし、書類やシフト表も即郵送か職場に届けてくれる。時給が高い。派遣先に直で雇われているパートさんより時給が高いらしい。(40代/女性)
途中からだが、交通費が支給されるようになった。きちんと連絡をくれる。定期的に面談を設けようとしてくれる。(20代/女性)
定期的に担当営業から仕事の内容に過不足はないか、不満がないかなど面接があった。福利厚生もしっかりしており、有給休暇、産休育休などの制度もスムーズに利用できた。(30代/女性)
登録会の際の面接の時からとにかく対応が丁寧であった。こちらの事情を汲み取り寄り添って対応してくださった。(20代/女性)
初めての派遣の登録でしたが、対応が早く、顔合わせまでがとんとん拍子に進んだし、担当者様の印象も良かったこと。(40代/女性)
社員の方の対応は問題等やりやすくわかりやすく何事も説明してくれるし、仕事内容もあまり張り詰めた状態ではなく自分のペースで出来るのでやりやすい。(50代/女性)
1人目と3人目の担当さんは誠実で親切で親しみやすい、とてもいい人だった。ご縁をいただけてよかったと思う。(50代/女性)
仕事の種類も比較的多く、派遣される人数も多いので、一人で就業することがほぼなく、心細くならなかった。(20代/女性)
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.0点以上の企業です。
希望通りの良い職場を紹介してもらえたとき、時給交渉をしてくれた時、いい意味で自由に仕事をさせてもらえている(休暇や遅刻等の事前連絡を派遣会社にいちいち連絡しなくても信用してもらえてる)(30代/女性)
職場責任者から常に連絡が取れていると感じる。(60代以上/女性)
担当者がとても良い人で、連絡が取りやすかった。相談事や入院時の対応もスムーズでとても安心できた。(20代/女性)
そもそもがNTTのグループ企業なので紹介されるところがほぼNTTなので楽。(40代/女性)
対応が早いので、エントリーして即日就業できました。立ち仕事多めでしたが、膝の調子が悪いからたまには事務担当(座り仕事多め)にしてほしいと希望したら、それから事務担当にしてくれました。(40代/女性)
時給が高く、仕事内容も自分に適した職種を紹介していただけること。営業担当者、コーディネーターの方々の対応がいつも素晴らしい。(40代/女性)
コールセンターは苦情なども多いので、嫌になったらいつでも愚痴を聞いてあげるし辞めれるようにするよと優しく対応してもらったところ。(20代/女性)
すぐに仕事を紹介してもらえた。担当者が親身になってくれる。(40代/女性)
契約満了になっても同じような仕事を早めに紹介してもらえる。(40代/男性)
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを推奨したいか」について「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」「C:あまり薦めたくない」「D:全く薦めたくない」の4段階で評価をしてもらい、「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」と回答した人の割合で算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
※推奨割合はA+B、推奨得点は平均スコアからの算出となっております。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。
オリコン顧客満足度ランキングは、
実際の利用者が評価した調査に
基づいています。
「人材派遣会社」は、就業希望者と直接雇用契約を結び、スキルや条件に合う派遣先の職場に「派遣スタッフ」として就業させます。派遣スタッフが従事する仕事や業務の指示は、派遣先の会社から受けますが、給与の支払いや各種社会保険、福利厚生などは派遣元である派遣会社が支払い、負担します。
一般的な派遣会社の利用方法は以下の通りです。
1.派遣会社に希望職種、業務経験、勤務希望地などを登録します。登録拠点に赴いて面談をするのが一般的ですが、オンラインでできる会社もあります。
2.派遣会社から条件に合致した仕事が電話やメールなどで紹介されます。
3.派遣先(仕事先)が決定したら、派遣会社との間で雇用契約を結びます。
4.派遣先企業で就業開始です。
どの人材派遣会社を選べば良いかについては、以下のようなポイントが参考になります。
・社内研修の充実度
・福利厚生の充実度
・自分に合った仕事を紹介してくれるか
派遣会社を比較するポイントとしては時給額ももちろんですが、マナーやビジネススキルを身につけることができる社内研修や、健康診断や社会保険などの福利厚生が充実しているかという点も重要です。
一般的に大手の派遣会社は社内研修や福利厚生が充実していますが、職種によっては特定の職種に特化した派遣会社のほうが好条件の場合があります。エンジニアなどの専門的な職種の場合は、専門の派遣会社を探してみるのもおすすめです。
サンプル数
11,635人
この人材派遣会社ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
≫ 詳細はこちら
・総合満足度
・評価項目(小項目)
・利用した感想(良かった点・悪かった点)
・他者推奨意向
・他者推奨意向理由
≫ その他の設問内容はこちら
アーデントスタッフ / iDA / アヴァンティスタッフ / アウトソーシングテクノロジー / 旭化成アミダス ...
≫ その他の調査企業はこちら
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調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」について「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」「C:あまり利用したくない」「D:全く利用したくない」の4段階で評価してもらい、「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」と回答した人の割合で算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。