パソナキャリア
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20代/女性丁寧に対応いただけた。最終面接の前に、キャリアアドバイザーとは別のその企業の担当者から、企業について詳しい話や面接のポイントを教えていただけたので、準備しやすかった。(20代/女性)>>
転職エージェントの顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。
丁寧に対応いただけた。最終面接の前に、キャリアアドバイザーとは別のその企業の担当者から、企業について詳しい話や面接のポイントを教えていただけたので、準備しやすかった。(20代/女性)>>
職務経歴書作成、企業別の面接対策、企業へのフォローなどいたれりつくせりだった。対応も常に丁寧だった。メールだけでなくLINEでコンタクトを取れるので手軽に利用できた。(20代/女性)>>
一人で転職活動を3ヵ月続けて諦めかけていたが、登録したことにより、履歴書の記入法や面接対策もしてくれたこと、次々に紹介してくれたことで諦めずに活動できた。心強かった。(30代/女性)>>
初めての転職活動だったので、ノウハウなど1から教えてもらえた。面接対策の提案も担当者からしてもらえた。ヒアリングから、自分が知らなかった業界を提案してもらえた。常に前向きに励ましてくれた。(20代/女性)>>
希望した会社を紹介してくれて、受ける会社の面接アドバイスを頂けたのが良かったです。(30代/女性)>>
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.0点以上の企業です。
自分のことを親身になって考えてくれて、より良い求人を紹介してくれた。本当に感謝している。(30代/男性)>>
質問に対して分からない場合は、きちんと先方に確認してくれる。また、期限を明確にしてくれる。(40代/女性)>>
対面で話せたのと、当日その場で複数の企業を提案されて安心して転職を任せれると感じたところ(30代/女性)>>
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを推奨したいか」について「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」「C:あまり薦めたくない」「D:全く薦めたくない」の4段階で評価をしてもらい、「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」と回答した人の割合で算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
※推奨割合はA+B、推奨得点は平均スコアからの算出となっております。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。
オリコン顧客満足度ランキングは、
実際の利用者が評価した調査に
基づいています。
人材紹介会社(転職エージェント)とは、転職を希望している求職者と人材採用を考えている企業との間を取り持ち、転職希望者に対しては転職条件に合う就業先を、企業に対しては採用条件に合う人材を紹介する「有料職業紹介事業者」を指します。
人材紹介における転職エージェントへの報酬は採用先企業が支払うため、転職者は転職エージェントを利用する際の登録料や手数料などを負担することはなく、基本的に無料で利用できます。
自分で求人の応募や面接日時の調整を行う必要がある転職サイトと違い、人材紹介会社では転職希望者に担当コンサルタントが付き、本人に代わって求人応募や採用面接日の代理調整などを行います。
転職希望者が転職に必要な事をアドバイスしてくれたり、採用先の企業との交渉などをサポートしてくれたりするほか、キャリアコンサルタントとして客観的な視点で転職希望者に合う仕事を紹介してもらえるメリットがあります。
人材紹介会社が提供するサービスは大きく3つの形態に分けることができます。ここで紹介しているランキングは「一般登録型」を対象としていますが、ほかにも「サーチ型」「アウトプレースメント型(再就職支援)」があります。
1.一般登録型
最も一般的な人材紹介業の形態で、人材を採用したい企業と転職希望者の希望に基づいて、お互いに最適なマッチングが実現するよう仲介をするサービスです。
2.サーチ型
“ヘッドハンティング”と呼ばれるものが該当します。人材を採用したい企業のニーズに基づいて、適切な人材を探し出し、企業に紹介するサービスです。
3.アウトプレースメント型(再就職支援)
リストラクチャリングや、高齢者のセカンドキャリアなど、企業側からの従業員の再就職先紹介の依頼を受け、従業員の再就職活動を支援するサービスです。
どの人材紹介会社を選べば良いかについては、以下のようなポイントが参考になります。
・担当者の対応
・担当者の交渉力
・決定までのスピード
・転職を希望している業界・職種に精通している
求人件数の比較だけでなく、実際にサービスを利用した人の口コミや評価を参考にして、評判が良い人材紹介会社を選ぶと良いでしょう。
一般的には大手の人材紹介会社ほど扱っている求人の数が多く、条件に合致した会社が見つかりやすい傾向にありますが、業界や職種によっては、特定の業種や職種に特化した人材紹介会社のほうが有利な場合がありますので、転職を希望する業種や職種に合った人材紹介会社を選ぶことも重要です。
サンプル数
2,959人
この転職エージェントランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
≫ 詳細はこちら
・総合満足度
・評価項目(小項目)
・利用した感想(良かった点・悪かった点)
・他者推奨意向
・他者推奨意向理由
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アイデムスマートエージェント / Adecco(アデコ) / A・ヒューマン / MS-Japan / エン エージェント(エン・ジャパン) ...
≫ その他の調査企業はこちら
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調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」について「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」「C:あまり利用したくない」「D:全く利用したくない」の4段階で評価してもらい、「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」と回答した人の割合で算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。