東京海上日動キャリアサービス
-
30代/女性福利厚生が手厚い。有給が初年度から15日付与される。(30代/女性)
人材派遣会社の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。
福利厚生が手厚い。有給が初年度から15日付与される。(30代/女性)
私の悩みを聞いてくれた上で、では会社にはどのように要望を伝えたら良いかと具体化してくれた点。(40代/女性)
とても親身になってくれる人達が多かったと思います。愚痴も言えたし。今は正社員で働いていて派遣は卒業したのですが、この間仕事の依頼が来て、私の事覚えててくれたんだと嬉しくなりました。(40代/女性)
合う仕事を紹介してくれる。希望したところに決まらなかったが、関連会社を紹介してもらい、現在勤務しています。(50代/女性)
派遣されて間もなく体調を崩しお休みしたりしましたが、担当者が派遣先にフォローしてくださったりその後も体調を気に掛けたりしてくれて良い方でした。(50代/女性)
担当の方が、仕事を決めるまでの相談にのってくれたり、定期的な連絡がとりやすく話しやすかった。また、定期的に給料が上がる仕組みも嬉しかった。(30代/女性)
家庭の事情で少し長めの有給休暇を取ったため、契約更新されるか不安だったが、営業担当の方が契約更新が確約されている事を現場に確認してくれた。(30代/女性)
通勤途中での怪我に対して労災保険の手続きが早かった。(60代以上/女性)
給料が月給制なのが嬉しい。派遣だと時給制が多いので、祝日や長期休暇が多い月は給料が減るが、月給制なので助かる。派遣先の所定休日が多いところでも安心して就業できる。(20代/女性)
事情がありヒューマンリソシアの派遣から正社員となった前職を退職したが、退職直前に派遣先紹介が有り間を空けずに職につけた事。(40代/女性)
私が短期の仕事しかできないため他の派遣会社では中々仕事が見つからなかったが、私の状況にあった派遣先を紹介してくれた。派遣先に対して私の要望などをきちんと伝えてくれた。(20代/女性)
希望した労働条件のもとで勤務できている。(50代/女性)
働きたい日時を考慮して派遣先を決めてくれた。(50代/女性)
こちらの経験職種と希望をうまく考慮して提案してくれた。(30代/女性)
仕事案件が多く、手続き等は他と比べてしっかりしている印象。(40代/男性)
規定人数の半数以上の回答があり、総合得点が60.00点以上の企業です。
仕事がスタートした際、定期的な連絡や勤務先へ足を運んでくださったりと経過を観てくださり助かった時が有りました。(50代/女性)
研修が受け易い。派遣社員のことをきちんと考えていてくださる。(50代/女性)
電話やメールで用事があって連絡したら、すぐ返事が来る。(50代/女性)
連絡がつきやすかったことと、こちらの話を聴き、しっかり対応してくれたこと。(40代/女性)
話しやすい。モチベーションが上がるような声掛けをして下さる(50代/女性)
良心的で色々な案件を紹介してくれた。特に私の担当だった方の面倒見が良かった。(40代/男性)
日払い制度の充実 紹介される仕事が多い。(40代/男性)
重視項目とはユーザーが、商品やサービスを利用・選定する際に重要視した項目を調査したデータです。数字の大きい項目ほど、重要視している結果となります。
オリコン顧客満足度ランキングは、
実際の利用者が評価した調査に
基づいています。
「人材派遣会社」は、就業希望者と直接雇用契約を結び、スキルや条件に合う派遣先の職場に「派遣スタッフ」として就業させます。派遣スタッフが従事する仕事や業務の指示は、派遣先の会社から受けますが、給与の支払いや各種社会保険、福利厚生などは派遣元である派遣会社が支払い、負担します。
一般的な派遣会社の利用方法は以下の通りです。
1.派遣会社に希望職種、業務経験、勤務希望地などを登録します。登録拠点に赴いて面談をするのが一般的ですが、オンラインでできる会社もあります。
2.派遣会社から条件に合致した仕事が電話やメールなどで紹介されます。
3.派遣先(仕事先)が決定したら、派遣会社との間で雇用契約を結びます。
4.派遣先企業で就業開始です。
どの人材派遣会社を選べば良いかについては、以下のようなポイントが参考になります。
・社内研修の充実度
・福利厚生の充実度
・自分に合った仕事を紹介してくれるか
派遣会社を比較するポイントとしては時給額ももちろんですが、マナーやビジネススキルを身につけることができる社内研修や、健康診断や社会保険などの福利厚生が充実しているかという点も重要です。
一般的に大手の派遣会社は社内研修や福利厚生が充実していますが、職種によっては特定の職種に特化した派遣会社のほうが好条件の場合があります。エンジニアなどの専門的な職種の場合は、専門の派遣会社を探してみるのもおすすめです。
サンプル数
10,685人
この人材派遣会社ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「ランキングTOP」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.00点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
≫ 詳細はこちら
・総合満足度
・評価項目(小項目)
・利用した感想(良かった点・悪かった点)
・他者推奨意向
・他者推奨意向理由
≫ その他の設問内容はこちら
アーデントスタッフ / アイヴィジット / アイシン・コラボ / iDA / アヴァンティスタッフ ...
≫ その他の調査企業はこちら
2020年 / 2019年 / 2018年 / 2017年 / 2016年 / 2014-2015年 / 2014年度 / 2013年度 / 2012年度 / 2011年度 / 2010年度 / 2009年度 / 2008年度
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを推奨したいか」について「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」「C:あまり薦めたくない」「D:全く薦めたくない」の4段階で評価をしてもらい、「A:とても薦めたい」「B:まあ薦めたい」と回答した人の割合で算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。
調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを再利用したいか」について「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」「C:あまり利用したくない」「D:全く利用したくない」の4段階で評価してもらい、「A:とても利用したい」「B:まあ利用したい」と回答した人の割合で算出しています。
※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D=1-2回答として割合を算出しております。
商標対象は、回答者数が100人以上の企業です。