Верхневолжье абсолютно заслуженно занимает «призовое» третье место в Центральном федеральном округе по уровню трудоустройства молодежи на период летних каникул. В 2023 году каждый четвертый подросток в Тверской области смог получить временное рабочее место. В абсолютном исчислении это составило порядка 13 тысяч человек, что в 2,5 раза превышает показатели 2016 года. А в 2024 году количество трудоустроенных юношей и девушек в возрасте от 14 до 18 лет должно превысить 15800 человек.
Идем на рекорд
Такие амбициозные региональные планы были озвучены на заседании Правительства Тверской области 8 мая, в повестке которого организация трудовой занятости подростков в летний период стояла первым вопросом.
- Трудовая занятость в период каникул для наших школьников – это возможность получить первый профессиональный опыт или укрепить его. И самое главное – увидеть, как работают предприятия и организации, понять, что такое трудовой коллектив. Эти ребята – костяк, основа и будущее нашей страны, – заявил губернатор Игорь Руденя.
Слова областного руководителя наверняка станут важными и определяющими для той части тверской молодежи, которая умеет слушать и слышать. Ранее на федеральном уровне было сказано, представители какой социальной группы являются подлинной элитой страны, и вот теперь применительно к региону определено, на кого будет опираться в дальнейшем развитии наше Верхневолжье.
Характерно, что тверской губернатор видит в обеспечении каникулярной занятости учащихся важную составляющую системной работы по повышению престижа рабочих профессий, профориентации молодежи. Подростки во время каникул задействованы в самых различных сферах: ЖКХ, туризм, транспорт, строительство, информация и связь, лесное, сельское хозяйство. При этом постоянно ширится и укрепляется пул предприятий, готовых участвовать в областной программе занятости молодежи.
Так, более 1600 человек в прошлом году участвовали в благоустройстве территорий. Почти 900 ребят трудились на обрабатывающих производствах: Тверском вагоностроительном заводе, «Диэлектрических кабельных системах», Тверском заводе железобетонных изделий №4, предприятии «Калязин обувь», Кашинском заводе электроаппаратуры, заводе «Светотехника» в Лихославле и многих других. Около 500 подростков были трудоустроены на предприятиях пищевой промышленности и агропрома. Например, на хлебозаводе в Твери подростки сортировали и упаковывали продукцию, на предприятии «Скопа» в Сонково ухаживали за животными.
В прошлом году рабочие места молодежи предоставили 566 организаций внебюджетной сферы – это в 3,8 раза больше, чем в 2020-м. Всего же ребята подрабатывали на 1025 предприятиях и организациях области: общее число работодателей-партнеров увеличилось в 3,3 раза. Растут и показатели по периоду занятости молодых людей. Средний срок трудоустройства в прошлом году превысил 20 дней.
В настоящее время в регионе работодателям компенсируется заработная плата в размере МРОТ, возмещаются затраты на предоставление ребятам горячего питания, оплату работы наставников. Все это стимулирует компании активнее включаться в работу по трудоустройству молодежи. Региональная власть планирует поощрять эти позитивные тенденции.
При этом тверской губернатор высказал пожелание, чтобы школьников активнее знакомили с работой правоохранительных органов, МЧС, спортивного и культурного секторов. В связи с данным указанием интересно уточнить, что по закону именно творческие специальности актера, артиста цирка, певца являются допустимыми профессиями для детей, не достигших 14 лет.
Хоть в больницу, хоть в музей
Среди новаций 2024 года, направленных на решение задач, поставленных главой региона, – введение квот для колледжей, предполагающих трудоустройства 30% обучающихся, усиление профориентационной работы с подростками, расширение субсидирования работодателей, чтобы поддержку могли получать и некоммерческие организации. Кроме того, предлагается поощрять муниципалитеты, показавшие лучшие результаты по трудоустройству подрастающего поколения.
Получат развитие хорошо зарекомендовавшие себя ярмарки вакансий для школьников и студентов. Охватить ими планируется более 7000 человек. К примеру, по итогам Всероссийской ярмарки трудоустройства в апреле текущего года свыше 500 ребят прошли профориентационное тестирование, более 100 подростков стали участниками экскурсий на предприятия, около 1000 человек очно пообщались с представителями компаний для знакомства с востребованными профессиями.
Разъяснительная кампания для учащихся, их родителей, педагогов развернута на платформе «Работа в России», объединившей уже более 18 тысяч человек. Сейчас проходит этап заключения трудовых договоров с предприятиями и организациями.
Например, более 1500 человек, включая будущих медиков, смогут поработать в областной клинической больнице, на Тверской станции "Скорой медицинской помощи", в Центре имени Аваева и других медицинских организациях региона. А более 350 человек получат трудовой опыт в сфере туризма и будут трудиться в отелях, гостиницах, санаториях Верхневолжья.
По хорошей региональной традиции, отдельное внимание направлено на летнюю занятость детей из многодетных семей, сирот, трудных подростков. Так, в 2024 году подработать смогут более 2200 ребят из больших семей и свыше 3300 подростков из семей с невысокими доходами.
При этом актуальные на сегодня профессии ребята могут осваивать не только летом. В 2024 году трудовые навыки в свободное от учебы время уже получили около 900 молодых жителей Верхневолжья. Среди работодателей – ООО «Фарадей», Селижаровский музей, культурно-досуговый центр в Спирово, городская больница №7 Твери и другие.
Зачем детям работать?
Сколько в России работающих подростков? По данным Социального фонда России, за девять месяцев 2023 года были трудоустроены почти 500 тысяч подростков от 14 до 18 лет. По данным опроса 2023 года среди почти 1300 человек, 16% опрошенных имеют постоянную подработку, а 62% неработающих подростков хотели бы трудоустроиться.
При этом большинство россиян – 64% – положительно относятся к такому стремлению юного поколения. Треть респондентов верят, что школьники будут хорошими работниками в силу своей активности и желания развиваться. Стремление подростков к финансовой независимости – тоже мотивация для эффективной работы: так считает каждый пятый из опрошенных. Еще 12% отметили, что подросткам помогут в работе их ум и сообразительность. Пессимисты в количестве 17% считают, что школьники хорошо работать не смогут.
К плюсам трудоустройства в школьном возрасте три четверти опрошенных относят развитие самостоятельности, 66% считают, что работа повысит уровень ответственности подростков, 64% респондентов видят среди плюсов появление собственных денег, 63% – освоение новых навыков (была возможность выбрать сразу несколько вариантов ответа).
К минусам 61% опрошенных относят риск, что работодатель обманет молодого неопытного работника. Чуть менее половины респондентов полагают, что работу сложно совмещать с хорошей учебой, а 45% считают, что трудовая деятельность приведет к стрессу и усталости.
Как явствует из ряда социологических исследований, порядка 53% компаний в России готовы взять на подработку студентов и подростков летом 2024 года. В среднем они готовы предложить молодым людям заработок от 16 тысяч до 35 тысяч рублей. Чтобы помочь работодателям с дефицитом кадров, государство упростило порядок приема на работу подростков: в июне 2023 года вступили в силу поправки к Трудовому кодексу. Теперь для заключения трудового договора с детьми от 14 лет не нужно получать согласие органов опеки, достаточно письменного согласия одного из родителей. Как и раньше, несовершеннолетние в статусе самозанятых могут находить подработку, оказывать услуги или продавать товары собственного производства.
Подросток с 16 лет может сам заключить трудовой договор с работодателем. Чтобы трудиться с 14 лет, нужно согласие одного из родителей, включая приемных, или попечителей. С 13 июня 2023 года получать согласие органов опеки на работу нужно только детям, которые остались без попечения родителей. По такой же упрощенной схеме могут устроиться на работу подростки, окончившие девять классов.
Подростки с 14 лет могут стать самозанятыми или предпринимателями. Для этого нужно согласие обоих родителей или попечителей, заверенное у нотариуса. Также родители или попечители должны дать отдельное согласие на заключение сделок в рамках предпринимательской деятельности ребенка.
Если несовершеннолетний пройдет процедуру эмансипации или вступит в брак, он будет полностью дееспособным и сможет стать самозанятым или предпринимателем без разрешения родителей.
Эмансипация – это процедура объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным. Она производится по решению органа опеки и попечительства – с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия – по решению суда. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.
А как у соседей?
По статистике прошлых лет, в Смоленской области в среднем более 2 тысяч ребят на время каникул трудоустраивались вожатыми, помощниками воспитателей, подсобными рабочими, учениками швей, уборщиками. Кроме того, подросткам доверяют благоустройство населенных пунктов и обслуживание зданий.
В древнем Пскове в «горячий» туристический сезон юные рабочие руки нужны в самых разных сферах – уборка гостиничных номеров, продажа мороженого в парках, работа вожатым в лагерях и аниматором на детских праздниках. Летом востребованы промоутеры для раздачи листовок, продавцы сахарной ваты и сладостей, официанты. А на сайтах объявлений предлагается подработка сборщиком заказов в гипермаркете, курьером и продавцом в магазин-островок посреди торгового центра.
На Новгородчине позапрошлым летом трудоустроились 1257 подростков. Чаще всего подростки 14-17 лет подрабатывают курьерами, промоутерами, официантами, помощниками вожатых и специалистами по выдаче заказов, а также на археологических раскопках в Великом Новгороде.
В Ярославской области в 2023 году благодаря службе занятости временную работу получили более 2100 несовершеннолетних старше 14 лет. Прошлым летом 1800 человек работали аниматорами, делопроизводителями, документоведами, лаборантами, комплектовщиками.
Это данные лишь по нескольким соседним с Тверской областью регионам. Но даже «навскидку» видно, что работа по обеспечению летнего трудоустройства молодежи и подростков в Верхневолжье ведется в куда более значительных масштабах.